標題：「臺灣人才流失 新加坡科技主管：解決稅制問題」

臺灣人才流失 新加坡科技主管：解決稅制問題

（記者 徐曉諭/綜合報導）全民薪資倒退，財政部近4年卻超徵合計超過5000多億，財政部不但不返還於民，日前更表示，超徵款項用來還國債，但國債卻不減反增，而超徵還國債是否有違預算法？近期法稅改革聯盟於各路口宣導法稅知識，一位任職美商電源設備科技公司產品經理高先生，常往來於新加坡、臺灣與馬來西亞之間，他看到臺灣近年經濟與人才流失問題，與稅制不好息息相關，建議一定要解決稅制問題。

法稅改革聯盟志工表示，任何人的財產都受憲法第15條明文保障，不得剝奪，且賦稅人權是普世價值，政府應依憲法及國際兩公約，遵守政府與人民的契約關係，照顧人民的基本生活所需，保障國民的人權，維護其人性尊嚴、自由與公平，所以超徵還民依法有據且天經地義。

高先生表示，新加坡政府幫助人民的方式，一是當國家宣布預算，該年度經濟好時，政府會退稅給人民，例如有一年全民就退了300元；二是給65歲以上的國民醫療補助；三是一年4次幫低收入戶家庭繳水電費，還有稅收折扣，期望將低收入戶變成中收入，維持國家的均富。

高先生看到臺灣近年人才流失嚴重，感慨表示，此現象與稅制不好息息相關！經濟牽涉到稅、牽涉到國家發展，未來更牽涉到教育，這全部都是相連，所以一定要解決稅制問題。他指出，在新加坡，政府會給低收入戶繳比較低的稅，而且要求他們的小孩一定要受到好的教育，才能有更多優秀的人才，因為他們未來說不定是國家領袖或是科學家。新加坡人因此以國家為榮，把外國的人才引進來的同時，並不會流失本地人才。

另外，高先生表示，像馬來西亞政府都會主動發消費券退稅給人民，還每年給500元書券讓孩子買書來學習。

高先生聽朋友說，臺灣財政部解釋函令有 9000多條，就知道問題出在哪邊了！他表示，對於同一條解釋函令，人民與官員的理解不同，就會造成不對等的現象。另外，他也對臺灣稅務人員有稅務獎勵金感到驚訝，他認為政府是要服務人民的，官員已有薪水，為何還要給稅務獎勵金？這將造成資源分配的不對等，他認為面對獎勵金的問題，人民怕事而默不作聲就會害了下一代，應該集合更多人的力量，並反應給立法委員，因為委員都是人民選出來的，他們應該來解決問題。

高先生表示，法稅改革聯盟希望財稅機關依法行政，提升國家的競爭力，才能讓臺灣真正與世界接軌，臺灣人可以很驕傲的說：臺灣第一名！他指出，政府應撥款的要撥款，該分配的要分配，讓大家資源分配平均，人民才比較有心貢獻給國家，把國家帶上來，讓臺灣的經濟更好！

圖說：法稅改革聯盟於各路口宣導法稅知識，希望財稅機關依法行政。