為協助心智障礙者認識勞動法規及勞動權益，臺北市勞動力重建運用處(簡稱重建處)今年推出勞動易讀推廣列車活動，9月2日首班列車開進了伊甸數位資料處理庇護工場，本次共有 14位身障員工參與，除研讀勞動易讀手冊，同時搭配單元活動，體驗有生以來第一次的勞動教育洗禮。

       心智障礙者常需借助專業人員協助求職，本身反而不了解勞動相關法令或權益。為了向心智障礙者推廣勞動教育，重建處在107及108年度研發勞動易讀手冊，邀請心智障礙青年一同參與設計，用淺顯易懂、圖文併呈的方式編印了「我要上班了」、「我會賺錢了」及「我要加班，也要休假」等3冊教材，並搭配特教老師精研教案設計，以輕鬆活潑的活動單元，可完整提供心智障礙青年或就業者認識基本勞動人權概念。

       首場推廣活動在伊甸數位資料處理庇護工場展開，該庇護工場營運12年多，目前聘有28位身心障礙者，雖然是庇護工場，除了薪資部分由身心障礙者權益保障法規範外，其他各項勞動條件都依勞基法辦理，包括上下班的紀錄應符合勞動基準法第30條、加班費支付應符合勞基法第24條等規定，而出席的員工最關心的特別休假，工作年資最長的有11年，屈指一算，依據勞基法第38條，他今年可以有16天休假，可以好好計畫疫情後的國旅，和家人去放鬆一下。

       庇護工場李俊瑯主任認為，庇護工場的員工雖然是在保護性的職場，但工場仍要遵守各種勞動法規，勞雇之間的溝通也很重要，重建處針對心智障礙者規劃的勞動教育課程，能促進勞雇更順暢溝通，並且提高障礙員工自主及自我決定的能力。

       勞動局局長陳信瑜表示，心智障礙者雖然在認知功能方面或多或少有些限制，但勞動權益的維護仍然不可忽視，因此如何落實其勞動教育使其熟悉自身的權益與保障，重建處所提供的勞動易讀手冊確實是一個非常好的媒介和教材，已經有數家庇護工場預約臨場勞教。

       歡迎服務心智障礙者的單位向重建處申請勞動教育宣廣課程或索取勞動易讀手冊，聯絡人：重建運用處身障輔助課余秀紅督導，連絡電話(02)23381600轉5114。
 

照片01-學員於課後填寫回饋單


照片02-學員上課情形


照片03-學員閱讀勞動易讀手冊


照片04-課程結束合影