臺北市政府勞動局為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活，落實團體協商機制，以增進勞動條件及福祉，於109年10月8日（星期四）舉辦「109年度工會業務交流暨局長與工會有約活動座談會」，邀集臺北市登記有案之工會共襄盛舉，除了安排勞動課程講座，並針對勞動議題進行陳信瑜局長與工會對話，本次參與工會共計141家，包括企業工會57家、職業工會72家、產業工會7家、工會聯合組織5家，176人參加，工會代表勞工熱烈提出勞工議題討論，共計13個提案。

　　活動當日進行勞動政策說明與對話，陳信瑜局長親自以簡報方式分享推動業務成果，包含獲獎實績、新創政策及疫情作為等三大面向，使工會及勞工朋友們瞭解勞動局推動相關勞動權益的提升與保障。陳信瑜局長透過與工會領袖幹部座談對話方式，聆聽勞工心聲、廣徵勞工意見、瞭解工會需求，工會代表提出的議題包括加強勞動檢查、提升職業安全、保障工會權益、強化工會工作規則之參與權等相關議題，陳信瑜局長當下一一釋疑並回復。透過此活動主動發掘、收集勞工的問題，儘速做適當處理，藉以落實產業民主，建構良善勞資關係，並將其作為勞動局未來施政措施之參據。