臺北市政府勞動局於109年10月22日舉辦勞保年金改革論壇，現場座無虛席，顯見各界相當熱烈關注勞保改革議題。論壇邀請各工會代表參加並請勞保專家進行專題報告，並由專家學者及總工會領袖先進參與與談分享，互相交流，拋磚引玉探討年金改革問題，呼籲政府應審慎評估，更要政府莫忘初衷，保障勞工。

　　臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示，近年來年金改革爭議不斷，軍公教年金改革如是，勞保年金改革議題更是，政府在面對社會各界對改革的不同意見、質疑及反作用力無法同時應付，目前年金改革傾向溫和漸進，對勞工和青年世代而言改革的真正效益不大，不僅社會大眾仍對年金改革充滿不信任，年金制度也將無法永續。

　　論壇邀請勞工保險局前局長羅五湖及淡江大學保險學系郝充仁教授進行「難解的勞保財務問題」及「勞保年金改革的本質為何?」專題演講，會中前局長羅五湖沉重表達勞保年金財務問題嚴重，未來投保人數越來越少，領取給付人數卻越來越多，收入不敷支出，財務缺口龐大，已迫在眉睫不可忽視。郝充仁教授更指出，勞保年金問題大到，如同盲人摸象，既不是鼻子也不是腿，本質究竟是什麼?郝教授提出專業看法，並就勞保年金改革的目標:「延長破產時間」、「建構基礎年金」提出精闢建議。緊接著由政治大學勞工研究所所長成之約教授擔任主持人並邀請臺北市總工會林國成理事長、臺北市職業總工會鄭力嘉副理事長、臺北市產業總工會陳淑綸總幹事、全國產業總工會江健興理事長、全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長等各界工會先進代表與談交流，提供寶貴意見。

　　現場工會代表指出，「政府不應操弄改革風向，年金改革既是財務問題，也是政策選擇問題，兩者問題政府都應積極回應，儘速推動勞保年金修正案。」部分代表亦表示，勞保問題應勇敢面對不應迴避，政府不應該挑起世代對立、軍公教與勞工的對立。

　　雖然改革的過程是漫長而痛苦的，希望政府在聽取各界不同意見的同時，應就有共識的部分先進行必要性的調整，盡快地提出更適切更有力度的解決方案，以建立安全的基礎年金制度得以永續發展，讓社會大眾老年退休後的基本生活獲得保障。