臺北市政府教育局新聞稿                                   請轉交文教記者
【發稿日期：110年1月13日】
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【主題：臺北市首度辦理110學年度市立高級中等學校正式教師聯合甄選作業，落實公平、公正、公開之教師甄選】
　　為落實高級中等學校以公正、公平、公開之原則辦理教師甄選，積極協助本市公立各校甄選具專業知能之師資，臺北市政府教育局首次規劃辦理110學年度市立普通及技術型高級中等學校正式教師聯合甄選，同時因應108課綱係以校本特色課程為發展主軸，考量各校校務不同發展需求及高職稀少類科等因素，普通型高中及技術型高中於師資需求上有所不同，110學年度聯合教甄將分別制定普通型高中及技術型高中教師甄選簡章。
    教育局110年1月13日（星期三）下午2時於臺北市立育成高級中學7樓國際會議廳召開普通型高中教師甄選簡章（草案）學校說明會，藉以凝聚各校師資甄選需求之共識，各校校長主任表示樂見其成，將踴躍參加聯合甄選，歡迎有志教師加入臺北大家庭。
甄選簡章預訂於110年4月7日（星期三）於臺北市政府教育局網站、臺北市立育成高級中學網站首頁及教育部全國高級中等以下學校教師選聘網公布。甄選類科及甄選名額將視本市各校110學年度實際出缺情形於110年4月29日（星期四）於前揭網站公告。初試日期訂於110年6月5日（星期六），複試日期訂於110年6月20日（星期日）辦理。
回應各校對高中師資學科專業之要求，初試將只有學科專業科目之筆試，但是為考驗考生探究與表達之能力，包含選擇題及非選擇題型；複試基於各校校本發展及對師資需求之不同，按照考生志願序及初試分數從優錄取，錄取單一學校應試，錄取名額以缺額之8倍為原則，以試教（含實作）及口試為主，試教及口試委員將兼容學校代表及局端代表，期能透過複試制度設計給予學校適度彈性，達到兼顧教師甄選作業之公平、公正性，及支持各校校務發展之目標。
    此外，本次進入複試之考生未錄取者亦將從優納入人才庫，由有代理教師需求者，直接通過教評會審查後至學校服務，無須再參加學校個別代理教師甄試，臺北市政府教育局表示期待透過此次教師聯合甄選，減輕以往學校各自辦理教甄的行政作業，更透過聯合甄選的制度，使得教師甄選過程更加公正、公開透明，亦適度降低各校代理教師比例，並後續提供學校人才庫解決優秀代理教師應聘不易之問題。