近幾年，在北市勞動局長陳信瑜帶領下，勞動力重建運用處以特別專案方式面對長期未足額進用身心障礙者的知名企業，提供不少方案進行輔導，今年度的尾聲，已有泰宣企業股份有限公司、長榮國際股份有限公司及台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院等知名企業，在長期不足額及疫情困境下，終能擺脫不足額行列，進用身障者沒有想像中困難。
 
　　勞動局統計，長期不足進用的企業中，員工總人數高達1,000人以上的知名企業不在少數，在最近一期的資料中顯示，「泰宣企業股份有限公司」應進用18人，已進用18人、「長榮國際股份有限公司」應進用11人、已進用11人、「台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院」應進用65人，已進用66人，超額1人。這些企業長期不足額的年度將近10年之久，不足人數曾有高達10人以上，資料顯示這些企業在政府督促下，積極進用身障員工不遺餘力，同時也實踐了對社會的責任，讓身障者能在工作領域上有一席之地。
 
　　「泰宣企業股份有限公司」人資表示，公司分部在全台，營運大都是承纜業務，在公司人資及縣市政府努力下，除了在人力銀行招募身心障礙者外，適度的調整員工職務內容也是相當有助益的，進用的身障員工也不會侷限障別，是最大的成功因素。「長榮國際股份有限公司」則是由不足6人逐漸達到足額。
 
　　「台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院」則是經由庇護轉銜，身障員工主要是在餐飲店服務，雖然員工總人數也逐年上揚，增加身障員工進用困難度，惟在醫院堅持的理念下，方能達到進用足超額也是相當不易。
 
　　陳信瑜不只一次的表示，「積極為身心障礙者開立適合的職缺，是企業的當務之急」，企業可電洽臺北市勞動力重建運用處02-23381600分機5303~5308，或上官網(https://fd.gov.taipei/)查詢。