此外,令NTT自豪的是,該公司已加入聯合國宣導的奔向零碳(Race to Zero)運動。在此之前,該公司加入了「企業雄心1.5°C控溫行動」(Business Ambition for 1.5°C),並致力於科學基礎減碳目標倡議(SBTi)。這些倡議被視為企業氣候行動的黃金標準,旨在支援致力於將全球暖化限制在1.5°C並避免氣候變遷產生嚴重影響等遠大目標的企業。
• 互聯星球: o 發展新的合作關係,同時擴大現有合作關係,擴充科技解決方案,致力於在其業務所及的每個洲保護和重建生物多樣性和生態系統,以支援到2025年擁有更加積極美好的未來 o 到2026年,在其各項業務、供應鏈和客戶解決方案中合作納入循環經濟與再生設計原則 o 到2025年,50%的員工參與當地社區的保護和再生計畫,支援聯合國永續發展目標和聯合國生態系統恢復十年倡議 • 互聯經濟: o 擴大旗下智慧解決方案組合,支援客戶和合作夥伴到2026年減少2億噸溫室氣體(GHG)排放 o 建立永續創新基金 (Sustainability Innovation Fund)、審查委員會和輔導計畫,孵化創意並擴大氣候科技與永續解決方案的影響,支持聯合國永續發展目標 • 互聯社區: o 確保50%以上的員工屬於一個或多個多元化類別,如性別、種族、性取向、社會經濟背景和身心障礙等等。為進一步加強該項承諾,NTT將在2025年前將其行政領導團隊的多元化程度提高一倍,並著重於強調女性的代表性 o 為全球貧困地區的500萬年輕人和兒童提供接觸數位化和受教育的機會,以減少不平等,並為2030年的互聯未來創造關鍵技能和機會 o 到2025年,使其員工能夠貢獻100萬小時的志願服務,支援可形成三大互聯支柱的措施,並支持聯合國永續發展目標
關於企業雄心1.5°C控溫行動: 企業雄心1.5°C控溫行動 (Business Ambition for 1.5°C) 是由科學基礎減碳目標倡議、聯合國全球契約組織和全球商業氣候聯盟 (We Mean Business Coalition) 合作領導的運動,由聯合國機構、企業和業界領導者組成的全球聯盟於2019年發起。