近年來，臺北市勞動局積極針對長期未足額進用身心障礙者之知名企業進行輔導，協助其足額進用以符法遵，惟截至2021年底仍有長達17年未足額進用身障者之知名企業如「香港商雅虎資訊股份有限公司台灣分公司（Yahoo！）」、「台灣新思科技股份有限公司（Synopsys Taiwan）」、「洋基通運股份有限公司（DHL）」等大型跨國公司以疫情為由，罔顧法意，毫無進展。
 
　　勞動局統計，今(110)年度10大知名企業中連續9個月未足額進用之企業共有台灣萊雅股份有限公司、台灣新思科技股份有限公司等6家，其中前3名為「香港商雅虎資訊股份有限公司台灣分公司（Yahoo！）」應進用9人，進用人數為0人，不足額進用比率為100%，居本市未足額企業之冠；「台灣新思科技股份有限公司（Synopsys Taiwan）」應進用9人，進用2人，不足7人，不足額進用比率為78%；「洋基通運股份有限公司（DHL）」應進用11人，進用4人，不足7人，不足額進用比率為64%。
 
　　勞動局局長陳信瑜表示，臺北市的企業家數約4,000多家，居全國之冠，許多長達10年以上之企業參考重建處提出之數種雇用專案，以多元靈活的方式如進用企業視障按摩師(全國公證檢驗股份有限公司)、依身障者專長調整職務內容(泰宣企業股份有限公司)、庇護轉銜(台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院)等等達標足額，甚至超額進用。顯見足額進用身心障礙者並非為不可能的任務，許多外商公司豪擲千萬資金於公益活動並在各大媒體廣作宣傳，唯獨對進用身心障礙者消極迴避，總以「疫情」作為無法進用身心障礙者的理由，敷衍了事，近一年連1位身障者都無法進用，令人費解，實有損企業投資千萬的公益形象。
 
　　陳信瑜局長再次強調，「沒有不可能的事，只有不想做的藉口。別再牽拖疫情了！」在後疫情時代，北市就業服務處已陸續邀集數十家廠商釋出上千個工作機會，可見人才招募完全不受疫情影響，依然需才孔急，雇主別再以疫情為由逃避進用身心障礙者，唯有正視問題、轉換思維、積極進用才是一勞永逸的解決之道，有需求的企業可電洽臺北市勞動力重建運用處02-23381600分機5303~5308，或上臺北市勞動力重建運用處網站查詢。