過年期間難找看護人力，近期有許多非法仲介打著「政府立案」等名號在網路上刊登看護訊息，或是將名片放置醫院走廊甚至主動遞送名片，利用家屬心急及照顧患者的壓力，媒介逃逸移工給家屬，讓病患家屬誤以為是合法看護而誤觸法網。

 
 

　　臺北市勞動局局長高寶華提醒，聘僱外國人原則上須向勞動部提出申請，經許可後才可聘用，難有隨到隨用的情況，例外情形為合法居留的外籍配偶或取得工作許可之僑生。臨時聘僱外籍人士一定要落實「身分查證」，了解是否可合法工作，「證件查驗」需檢視居留證並至移民署網站查證居留證的真偽，如居留證上的居留事由為應聘其他公司或其他人則千萬不能錄用。若持證人為外籍配偶需另檢視戶籍謄本等依親戶籍資料，若為學生應檢視工作許可函和學生證，另外亦須檢視居留證及工作許可函之效期，若逾期則不能任用。上述資料需照相或影印存證，最重要的是，查驗證件之前不得讓外籍看護先行工作，以免受罰。

 
 

　　臺北市勞動局於官網設有專區說明如何查驗證件，請民眾勿疏於查證，一旦違反就業服務法規定，恐裁處15萬元以上75萬元以下之罰鍰，實在得不償失。

 
 

　　再次提醒有照顧需求之家屬，可先至各醫院護理站洽詢，若聘僱外籍看護應仔細核對上述證件之正本資料並拍照留存，確認外籍看護確實具有合法工作身分後才能安心聘僱。