為落實職場性別平等，促使本市機關(構)打造友善職場環境，臺北市政府勞動局推動「臺北市職場性別平等認證」，即日起至109年7月31日(星期五)止受理報名！
 
　　北市勞動局陳信瑜局長表示，臺北市是全亞洲第一個推動職場性別平等指標的城市，為了協助臺北市事業單位及公部門落實職場性別平等，本（109）年度推動「臺北市職場性別平等認證」，鼓勵公私部門自我檢視職場性別友善程度及是否已推動相關性別友善措施，以提供勞工安全友善之工作環境。有關「臺北市職場性別平等指標」係勞動局於107年迄即邀請產官學合力制定，作為公私部門自我檢視評核的參考依據。
 
　　陳信瑜局長特別指出「臺北市職場性別平等認證」作業之受理期間自即日起至109年7月31日(星期五)止，郵戳為憑，以108年1月1日至109年6月30日之職場性別平等執行情形作為認證資料期間。認證合格之單位，勞動局將於109年11月辦理記者會，邀請市長公開表揚，並發給認證標章，歡迎本市各民間團體、事業單位或政府機關(構)踴躍報名參加！認證申請資料可至勞動局官網「首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/臺北市職場性別平等指標專區」下載運用。