為鼓勵企業推動跨世代共事，透過銀髮族經驗傳承加青年創新，共同開創嶄新工作型態，臺北市就業服務處將於8月15日(六)在圓山花博爭艷館舉辦「青銀就業博覽會」，邀請159家優質企業建構青銀友善就業環境，共釋出7,013個工作機會，平均薪資達36,643元，其中無經驗可的工作機會有5,206個，近7成5。勞動局局長陳信瑜指出，中高齡或銀髮只是年齡的分類，不是就業和職涯發展的限制，透過「青銀共事」協助企業向上提升、向下紮根，活用高年級的經驗資歷、銜接世代的傳承。本次平均起薪超過3萬的工作機會逾4千個職缺，佔整體6成以上，博覽會現場設有職前準備專區，提供「職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試」三大服務，為青銀族群做好充足的求職準備！

　　陳信瑜局長表示，截至今年6月底，45-65歲以上求職人數高達14,351人，相較去年同期成長近6成；20-29歲以下青年求職者有9,429人，比去年同期成長近4成，顯見不同世代在疫情衝擊下，面對進入職場皆有求職就業的強烈需求。北市青銀就業博覽會舉辦已進入第3年，今年徵才廠商家數為3年中最多，達159家，且徵才企業結構穩健、體質完善，目前皆沒有大量解僱和無薪假的狀況，在緊縮人力疫情寒冬中，非常難得。不論是新冠世代畢業生、轉換職涯、退休後再重返勞動市場傳承經驗成就的勞動族群，都非常歡迎踴躍參與本次活動，現場直接面試找到發揮長才的舞台。　

　　本次廠商產業比以「住宿餐飲業」、「批發及零售業」和「製造業」為前三大，徵才廠商以「住宿餐飲業」最多有41家，佔25.79%，平均薪資33K、第二為「製造業」有39家，佔24.53%，平均薪資38K、第三為「批發及零售業」26家，佔16.35%，平均薪資34K；值得注意的是疫情重災區的「住宿餐飲業」廠商能釋出職缺參與徵才，顯示其具備因應疫情衝擊的能力，包含晶華酒店、華泰大飯店、鼎泰豐等知名企業聯手開出1,987個工作機會，有心投入服務業的求職者可以把握這些優質廠商投遞履歷。進一步分析職缺類別，以「旅遊/餐飲/休閒」、「技術/維修/操作」及「業務/貿易/銷售」為最多，占總體工作機會約6成；欲參與活動者可上台北就業大補帖網站加入會員，預先查詢徵才廠商及掌握職缺資訊，為面試做好準備。

　　陳信瑜也強調，對於中高齡及銀髮勞動者而言，就業可能不僅是維持經濟生計，也是一種成就自我和經驗傳承的生活方式。臺北市就服處提供完善配套政策來促進勞動參與，包括「推動職務再設計服務計畫」以及北市首創的「銀髮三顧就業補助試辦方案」，從經濟面(補貼實習及獎助津貼)、健康面(補助「新進人員健康檢查」費用)、安全面(保險及專案管理)三大面向給予雇主和勞工支持，創造勞資雙贏、青銀共榮。職涯規劃是終生課程，本市設有南港東明青銀就業服務站，專為中高齡、銀髮及青年提供專業就業服務，就業諮詢體貼設計有顧及隱私設置高隔板、兒童遊戲間等，讓求職者安心前來，為職涯定向順利找到理想職缺！

　　為配合防疫，本次活動入場仍需佩戴口罩，攜帶身分證進行實名制、量測體溫及酒精手部消毒等防疫措施，請參與民眾配合保護自己及他人，活動會場提供免費3-6歲臨時托兒服務及今年新增視障按摩服務，歡迎育兒家庭、想放鬆身心者多加利用。更多活動詳情請上台北就業大補帖網站(www.okwork.taipei)查詢，亦可電洽就業服務專線02-23085231或台北人力銀行專線(02)2308-0277、1999轉58988洽詢。