徵選職缺：約聘助理研究員

• 服務單位：臺北市立動物園獸醫室
• 需求人數：正取1名、備取1-2名
• 考試方式：面試（時間另行通知）
• 預定聘僱期間：即日起至110年5月31日止
• 工作內容：
  1. 野生動物檢疫工作。
  2. 協助野生動物疾病診斷、檢驗及病理管理業務。
  3. 協助執行野生動物保育研究計畫。
  4. 其他交辦業務。
• 待遇、福利及出勤要求：
  1. ​​依據「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」規定，支280薪點，折合新台幣約34,916元(內含勞健保)。
  2. 核心上班時間：08:30〜17:30(彈性上班時間：08:00〜09:00，17:00-18:00)。
• 資格條件：
  1. 大學以上獸醫學系畢業，領有獸醫師證書。
  2. 具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者。
  3. 專長需求：
     1. 具英文聽說讀寫能力。
     2. 需熟諳電腦文書操作 (E-mail, Excel, Word)。
     3. 能參與假日輪值工作。
     4. 具耐性、認真負責及溝通協調能力佳。
  4. 無公務人員任用法第28條第1項及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項等規定情事。
• 連絡人：臺北市立動物園 獸醫室 (02)2938-2300 分機 700 賴主任
• 報名時間及表件：有意願報名參加甄選且資格條件符合者，請檢具下列證明文件：
  1. 甄選報名表及切結書、公務人員履歷表(含照片、學經歷及自傳)、國民身分證正反面影本、最高學歷畢業證書、獸醫師證書影本及經歷證明(無則免附)。
  2. 報名資料請於109年10月28日前(掛號郵戳為憑)以掛號郵寄方式寄至「116臺北市文山區新光路二段30號『臺北市立動物園獸醫室』」，信封上請註明「應徵獸醫室約聘助理研究員」。
• 備註：
  1. 本職缺為獸醫室助理研究員育嬰留職停薪期間之代理人員，若僱用原因消失時，應無條件解聘，不得以任何理由要求留用或求助。
  2. 進用時，由本園按規定訂立契約聘用，如有違反契約情形者，即予解聘；另參照「臺北市政府教育局約聘僱人員考核要點」第七點規定，連續二年均考列乙等者，次年度不予續聘僱，合先敘明。
  3. 本公告未載明之事宜，依其他相關法令規範或本處解釋說明辦理。
  4. ​​初審書面資料符合資格者，擇優以e-mail或電話通知安排後續面試作業；至未獲通知者，如需返還書面資料者，請檢附回郵信封。
  5. 本次甄選約聘人員錄取名額1名，得視甄試成績優劣，不足額錄取，或增備取人員1-2名，候補期間為7日，自甄選結果確定之翌日起算。

徵選職缺：約僱技士

• 服務單位：臺北市立動物園獸醫室
• 需求人數：正取1名、備取1-2名
• 考試方式：面試（時間另行通知）
• 預定聘僱期間：即日起至110年10月12日止
• 工作內容：
  1. 辦理醫療設備採購與年度耗材等例行合約採購等行政事宜。
  2. 協助野生動物醫療、疾病診斷、檢驗及病理管理業務。
  3. 協助執行野生動物保育研究計畫。
  4. 其他交辦業務。
• 待遇、福利及出勤要求：
  1. ​​依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」規定，支280薪點，折合新台幣約34,916元(內含勞健保)。
  2. 核心上班時間：08:30〜17:30(彈性上班時間：08:00〜09:00，17:00-18:00)。
• 資格條件：
  1. 大專以上畜牧、動物科技、動物保健、檢驗、生物及獸醫等相關學系畢業。
  2. 專長需求：
     1. 具英文聽說讀寫能力。
     2. 需熟諳電腦文書操作 (E-mail, Excel, Word)。
     3. 具相關實務經驗及公文撰寫能力者尤佳。
     4. 能參與假日輪值工作。
     5. 具耐性、認真負責及溝通協調能力佳。
  3. 無公務人員任用法第28條第1項及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項等規定情事。
  4. 本甄選優先考慮身心障礙人員進用，請提供證明文件。
• 連絡人：臺北市立動物園 獸醫室 (02)2938-2300 分機 700 賴主任
• 報名時間及表件：有意願報名參加甄選且資格條件符合者，請檢具下列證明文件：
  1. 甄選報名表及切結書、公務人員履歷表(含照片、學經歷及自傳)、國民身分證正反面影本、最高學歷畢業證書影本及經歷證明(無則免附)。
  2. 報名資料請於109年10月28日前(掛號郵戳為憑)以掛號郵寄方式寄至「116臺北市文山區新光路二段30號『臺北市立動物園獸醫室』」，信封上請註明「應徵獸醫室約僱技士」。
• 備註：
  1. 本職缺為獸醫室技士育嬰留職停薪期間之代理人員，若僱用原因消失時，應無條件解僱，不得以任何理由要求留用或求助。
  2. 進用時，由本園按規定訂立契約僱用，如有違反契約情形者，即予解僱；另參照「臺北市政府教育局約聘僱人員考核要點」第七點規定，連續二年均考列乙等者，次年度不予續聘僱，合先敘明。
  3. 本公告未載明之事宜，依其他相關法令規範或本處解釋說明辦理。
  4. ​​初審書面資料符合資格者，擇優以e-mail或電話通知安排後續面試作業；至未獲通知者，如需返還書面資料者，請檢附回郵信封。
  5. 本次甄選約僱人員錄取名額1名，得視甄試成績優劣，不足額錄取，或增備取人員1-2名，候補期間為7日，自甄選結果確定之翌日起算。