疫情稍緩，勞動局今(28)日假臺北市青少年發展處國際會議廳舉辦「市長與工會領袖勞動對話」，本次座談共有財政收支、都市計畫、勞動條件及工會輔導4大項議題總計7個提案，與柯文哲市長，進行公開面對面的雙向意見交流。

　　此次市長與工會有約，也突破以往進行型式安排，市長柯文哲針對新冠肺炎疫情本市之防疫經驗從醫療歷史、商業活動及發展趨勢等面向，進行詳細的簡報，並傳達如何與疫情共處，做到正確的防疫工作。

　　會中針對本次工會提案，柯文哲也一一針對提案內容進行意見交流與裁示，提案內容中，除松山機場設立「多元計程車臨時快速接送區」屬交通部民用航空局臺北國際航空站權管，另外，有臺北捷運公司因防疫造成之收入減少、建國啤酒廠計畫、台北車站西三門至西一門設立多元計程車臨時快速接送區、工會理事長考核規範及產業工會輔導發展等議案，均由主責機關現場即時回應，另編列地方議會公費助理加班費及土地使用分區劃定將函請相關機關研議，各提案皆獲得市長及各局處代表的具體回應。

　　臺北市政府勞動局陳信瑜局長致詞分享了一個本市的防疫經驗，因回國需檢疫導致防疫旅館的需求大增，然而資訊不足可能致使旅居之國人無法返台，雖個案是在外縣市，然而透過本府觀傳局取得防疫旅館訊息，順利使旅居海外國人快速返國。

　　本次相關提案與建言，將有助於本市強化建構安全有尊嚴的勞動環境與職場安全，促進工會發展，並作為後續勞動政策執行參考指標，以達全民參與打造本市優質勞動條件。本次勞動對話提案詳細內容皆依據市長公開透明理念後續將公告於本局官網，另提案執行情形可至本局網頁/業務服務/工會業務/ 市長與工會領袖勞動對話頁面瀏覽及觀看歷屆影音。