為鼓勵雇主僱用新住民，及鼓勵新住民跨出第一步，勇敢再出發，臺北市就業服務處訂於12月3日（星期四）9時至12時在臺北市第2行政中心6樓勞動局勞工教室，首次舉辦臺北新故鄉新住民就業大步走「就業服務聯繫會報暨成果發表會」，活動中將邀請12家僱用新住民之友善廠商共同分享討論僱用經驗，及如何運用就業促進工具協助廠商僱用人力，並邀請成功就業之新住民回娘家分享尋職過程的點點滴滴，其中一位還是男性，為愛漂洋過海，遠從巴西來到臺灣，打破了新住民就是女性的刻板印象，更讓人眼精一亮，發表會後現場進行徵才活動。

　　勞動局局長陳信瑜表示，近年來因婚姻移民組成的新住民人口已改變臺灣人口結構，成為四大族群外的第五大族群，他們因婚姻而移居他鄉，在適應語言、文化、婚姻生活後，最重要的便是就業問題，臺北市就業就服務處自93年在原承德路承德就業服務站即有設置2名專責業務輔導員，提供就業服務、個案管理、辦理就業研習班及就業促進工具等多元服務，一直到105年搬遷至艋舺大道艋舺就業服務站，延續承德站打下的基礎，在萬華地區因地利之便更與新移民會館密切配合，迄今已服務1萬3,570位新住民。

　　陳局長指出，新住民朋友敢於遠嫁異國，在陌生的環境中，一切歸零學習，其所展現的堅毅勇氣及不怕吃苦的韌性，讓人佩服，依就服處資料顯示，目前新住民多從事餐飲、門市及清潔服務等工作，屬於輪班、久站、長時間及高勞力密度的性質，我國年輕人投入不多，而新住民朋友多願意學也肯努力做，更具母國語言的優勢，適巧填補勞動力的缺口，為我國勞動市場注入一股不可小覷的新動力。

　　發表會邀請到兩位就業成功個案，阿塔(化名)，男性，29歲巴西籍，有著母國的語言優勢，會葡萄牙語、英文及中文，現在在一間遊戲公司從事雙語客服人員;小藍(化名)大陸重慶人，目前的小藍在賣場擔任銷售人員，已成功就業2年，當上小主管，負責進貨銷售相關事宜，想知道阿塔和小藍的愛情故事、就業曲折歷程，且於12月3日當天聽他們現場說分明。

　　陳局長最後強調，臺北市的新住民人口已高達36,421人,而臺北市就服處陪伴新住民追求安定職場的工作也歷經16年，多年累積的媒合經驗，加上積極配合的友善場商，一定可以使這群有工作需求的朋友，如同像阿塔和小藍般找到理想的工作，歡迎新住民及關懷新住民朋友們踴躍報名，詳情請洽:02-23085231分機703張小姐或712楊小姐或上台北人力銀行okwork網站。