舉凡要使勞工加班、或是運用2周、4周、8周變形工時，以及使女性夜間工作等，都須經工會或勞資會議同意，北市勞動局為讓事業單位了解勞資會議的重要性，自2018年10月起免費提供「勞資會議入廠輔導」，安排具有勞動法令專長的專家到府服務。勞動局長陳信瑜表示，至2020年底已累計服務103家事業單位，歡迎多加申請利用。

　　「公司員工不到10人也要舉辦勞資會議嗎？」「公司加班都有經過員工同意，也都有依法給加班費，為什麼還需要舉行勞資會議同意？」「勞資會議名冊需要報主管機關備查嗎？不報備是否有其效力？」這些問題經常是勞動局接獲雇主的反映。

　　勞動局指出，自《勞動基準法》實施以來，第83條明定事業單位應舉辦勞資會議，但仍有許多雇主不清楚勞資會議跟一般例行性會議有哪些不同？勞資會議到底要討論什麼?勞方代表的權利及義務又在哪？

　　陳信瑜表示，為讓事業單位了解勞資會議的重要性以及如何舉行，勞動局特別提供免費「勞資會議入廠輔導」專案服務，事業單位不用派員出門、不須另耗費人力物力，直接由勞動局安排具有勞動法令專長且實務經驗豐富的專家到府服務，依據事業單位實際情形，提供一對一詳盡解說與指導。

　　陳信瑜表示，勞資會議入廠輔導專案服務，自2018年10月起推動試辦，當年度提供3家事業單位輔導服務，經專家輔導後，均順利成立勞資會議，建立有效的勞資協商溝通管道，勞動局也陸續收到事業單位反映，希望能擴大提供專案服務，因此2019年增加服務家數至50家，2020年底則累計至103家，其中已完成設立勞資會議的事業單位為65家，設立比例達63％。

　　陳信瑜說，歡迎有需求的事業單位，自即日起至2021年5月15日止，踴躍報名申請，名額有限額滿為止，請填寫報名表後，傳真 02-87860166或EMAIL至 DL-00734@mail.taipei.gov.tw ，如有問題請洽：02-27208889分機7031李小姐。

　　最後，勞動局提醒，事業單位於勞資代表選派完成後，記得於15日內利用勞動局「勞動即時通」線上系統(https://ap.bola.taipei/)或勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」(https://meeting.mol.gov.tw/)完成勞資會議代表名冊申報。另外勞動局於官網建置「勞資會議專區」，歡迎勞資雙方多加利用，也可洽專人諮詢(勞資會議相關諮詢業務可電洽02-27208889分機7013、7031、7032、7033、6048)。