職場上偶有性別不平等、刻板印象、歧視、性騷擾等情況發上，為鼓勵企業積極推動並落實職場性別平等，北市勞動局去年率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，計有12家事業單位獲得認證。勞動局長陳信瑜表示，即日起至7月30日辦理第2屆報名，歡迎事業單位踴躍申請。

　　陳信瑜說明，公部門倡議並推廣職場性別平等已20年，為積極鼓勵北市企業建構性別平等職場，北市府自2018年推出「臺北市職場性別平等『指標』」，將抽象的職場性別平等觀念，轉換為具體可執行的項目，提供給事業單位自我檢視，了解內部落實性平情形。

　　「北市去年就當起全國領頭羊！」陳信瑜說，勞動局則在2018、2019年，陸續舉辦多場宣導會、挑戰營和記者會等方式，更於2020年度率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，計有12家事業單位獲得認證。

　　陳信瑜表示，因應《司法院釋字第748號解釋施行法》自2019年5月24日起正式施行，除同性2人在我國已可合法締結婚姻外，《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《就業服務法》、《勞工保險條例》、《勞工請假規則》等職場上的重要法規，也同時適用。

　　因此，陳信瑜強調，「臺北市職場性別平等認證」也將「促進多元性別平等」列為認證項目之一，鼓勵事業單位積極推動、認識及尊重多元性別，促進實質職場多元性別平等。

　　勞動局補充說明，為協助事業單位了解指標內涵，並參與認證，將於今年5月19日辦理認證說明會，歡迎事業單位至勞動局官網「首頁/便民服務/線上活動報名」報名。

　　另外，自即日起至7月30日受理報名認證作業，更多資訊已公告於勞動局官網「首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/臺北市職場性別平等指標專區」，歡迎北市各民間團體、事業單位或政府機關(構)踴躍報名參加。