關於媒體報導《台灣蘋果日報》宣布將在本月18日紙本停刊並裁員一事，北市勞動局指出，依最近員工勞保投保資料，蘋果日報公司人數為757人，截至今年至5月14日為止，資遣總人數46人（2月1人、3月25人、4月13人、5月7人；事由皆為《勞基法》第11條第4款「業務變更無適當工作安排」），如大量解僱需60日內151人或單月80人，並未達大解標準，勞動局截至14日尚未收受公司申請大量解僱通報。

　　勞動局指出，據聯繫台灣蘋果日報工會，工會認為公司未依大解法通報，對於資遣費，工會會再跟公司積極爭取更優的條件，目前正與資方協商資遣條件中；另外截至目前，勞動局尚無收到《台灣蘋果日報》員工的勞資爭議申訴，但仍會密切注意並持續聯繫、關心，若有員工申訴，勞動局便會啟動相關行政流程。

　　勞動局補充說明，目前雖尚無收到《台灣蘋果日報》提出的大量解僱計畫書，但根據《大量解僱勞工保護法》規定，因蘋果日報公司達500人以上，若要資遣的人數超過總員工5分之1（即151人）或單月資遣人數達80人，則必須在60日前通報勞動局，並需公告揭示；且公司在提出大量解僱計畫書的10日內要進行勞資協商，否則均違反《大量解僱勞工保護法》，可開罰10至50萬元。
 
圖說：北市勞動局長陳信瑜強調，根據《大量解僱勞工保護法》規定，公司達500人以上，若要資遣的人數超過總員工5分之1或單月資遣人數達80人，則必須在60日前通報勞動局，並需公告揭示，否則可開罰10至50萬元。