過去具有舊制年資的勞工，近年已陸續符合《勞基法》第53條，可自請退休要件並向公司申請退休，事業單位在協助勞工申請舊制退休金時，會出現不曉得哪些職銜的人員，可逕送臺灣銀行信託部請領，哪些職銜的人員需先得送勞動局查核。北市勞動局長陳信瑜表示，退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者，應將相關文件送至勞動局審核。

　　陳信瑜指出，如果是非依法委任的一般勞工，或是勞工職稱「非」總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者，可將申請退休金的文件，直接寄送臺灣銀行信託部即可，可以節省審查時間。

　　陳信瑜說，如果退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者，應將相關文件送至勞動局審核。
陳信瑜指出，因退休金專戶是為舊制勞工而提撥，為避免有些非屬勞工者的退休金，自該專戶支出，而排擠到一般舊制年資勞工請領「舊制退休金」的權益，所以一般而言，職稱為「理」級勞工，退休金想要從專戶出帳，需先送勞動局審核後送臺銀出帳，否則就不能從台灣銀行專戶裡給錢，公司也可以另外籌錢給付。

　　「捍衛勞工權益是我們一直以來是我們勞動局的使命！」，陳信瑜說，事業單位應依照法令按月、足額提撥勞工退休準備金，並依照規定申請勞工舊制退休金的動支，以確保每一位具舊制年資的勞工，將來申請退休時的權益皆能獲得保障；相關動支勞工退休準備金給付事宜諮詢，可撥打臺北市政府1999市民熱線轉勞動局勞資關係科。