香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司因虧損及業務緊縮，今年5月17日向北市勞動局通報大量解僱，因該公司企業工會對公司大量解僱程序及提出的資遣費方案有疑義，而引發勞資糾紛，經勞資雙方自主協商仍無法達成共識，因此北市勞動局強制介入，今（9）日以視訊方式協助勞資進行強制協商。
 
　　北市勞動局長陳信瑜表示，她對今年這件媒體大量解僱及裁員事件，是高度關注，雖此次會議尚未達成共識，但勞資雙方仍有意願繼續協商，勞動局將持續協助，擇定7月16日舉行第2次會議，期許能達到勞資雙方共贏的局面。
 
　　陳信瑜也提到，北市府今年6月7日率全國之先，第一個開辦勞資爭議線上調解的縣市，此次勞動局處理台灣《蘋果日報》勞資協商的案子，也是創全國之先，成為全國第一個以視訊方式辦理強制協商會議的縣市。
 
　　陳信瑜說，隨著經濟型態的改變，企業工會與資方應為夥伴關係，共創企業經營與成長，勞動局一直站在維護勞工權益的立場，時常提醒資方應妥善處理勞資糾紛，當勞工權益有受損之虞，勞動局即適時介入協助調處。
 
　　陳信瑜指出，雖現在新冠肺炎疫情仍處於三級警戒期間，但勞動局為維護勞工權益，仍透過視訊方式，強制協商會議，期望勞資雙方在不受場地限制下，仍能進行有效溝通。