阿杰最近成為超商加盟商，但卻在排班上常引發糾紛，甚至有勞工向他抱怨都無法休假，同業告訴他可使用「四週彈性工時制度」排班排假，但他完全無法理解，深怕誤觸違法地雷。北市勞動局長陳信瑜表示，只要提出申請，將由專業的勞動條件檢查員親到現場免費教授，若有防疫疑慮也可線上電話解惑。
　　陳信瑜表示，像阿杰經營超商的小企業主，常不理解《勞動基準法》排班、休假的方式，導致勞資糾紛甚至觸法，而是「四週彈性工時制度」有4個基本規定：一、須為中央指定適用行業(如：超商為綜合商品零售業)；二、需要經企業工或勞資會議同意後才能實施。三、勞工每2週內至少應有2日的例假，每4週內的例假及休息日至少應有8日；四、正常工作時數分配於其他工作日的時數，每日不得超過2小時，當日正常工作時間達10小時者，其延長的工作時間不得超過2小時。
　　陳信瑜強調，但該制度並非適用於每一個店家，使用上有一定複雜程度，需要專人協助，才能妥善運用，北市勞條健檢師就是很好的幫手，不論事業單位規模，只要提出申請，勞條健檢師即可親至事業單位現場，免費為事業單位勞工管理制度進行個案健檢。
　　陳信瑜說，若在疫情狀況下，擔心染疫風險，也可「不出門」透過電話通訊方式輔導，僅須事先提供的相關勞工工資差勤、文件，即可透過電話通訊方式，進行1對1的輔導，安全又簡便迅速。
　　勞動局說明，「勞條健檢師」申請方式相當多元簡便，有需要的頭家可直接至「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，也可以用傳真、郵寄等管道提出申請；如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，「勞條健檢師」輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，將再擇期安排輔導。

「勞條健檢師」相關申請資訊：
1.臺北市政府勞動局-「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=9795A6A83E5ED05F&s=344816C9DA4F9875&sms=3749BF54F20E52DA
2.臺北市政府市民服務大平臺 https://service.gov.taipei/Department/AYAA