近期有部分合法移工為賺取更多收入，工作之餘另找店家打工，甚至至網路上行銷販售各種專櫃名牌的仿冒品，北市勞動局長陳信瑜呼籲，外籍移工雖是合法申請來臺工作的身分，但原則上不能至許可以外的地點工作，更不能從事其他工作項目，否則將廢止聘僱許可，並即令出國。

　　陳信瑜指出，依《就業服務法》規定，工作項目及工作地點皆是勞動部核發的工作範圍，原則上不能至許可外的地點工作，更不能從事其他工作項目，如移工被發現自行從事許可以外的工作，勞動部將依違反《就業服務法》第73條第1款「為申請許可以外之雇主工作」或同條第2款「非依雇主指派即自行從事許可以外之工作」規定，廢止該名移工的聘僱許可並即令其出國，後果相當嚴重。
 
　　陳信瑜提醒，在等待辦理轉換雇主的外籍移工，或自行於休假日兼職的合法移工，即使只是到許可外的場所賺取1天外快，都是違反法令之舉，後續除將依《就業服務法》廢止聘僱許可，並即令出國，也會依入出國及移民法等相關法規，禁止入國數年，實在得不償失。

　　另外，陳信瑜說明，僱用或容留他人所申請聘僱的外國人工作，非法雇主也違反《就業服務法》第57條第1款或第44條規定，將遭處15萬元以上75萬元以下高額罰鍰。

　　勞動局指出，本國聘僱移工採申請許可制，雇主聘用非自己申請的外國人，一定要事先檢查證件，移工居留證的居留事由是要寫雇主的名稱（例如：OO股份有限公司或黃小明），若不是你本人（你自己公司）的名字，你就不能僱用這名移工，以免面臨巨額罰鍰。