【提要】110年全年臺北市就業服務處新登記求職者計6.2萬人，求職就業率為59.4%，同年新登記求才人數計12.3萬人，求才利用率為37.4%，因受疫情影響，致上開人數、比率均較109年減少。
   臺北市政府為提升就業媒合效能，經積極開發多元數位化就業推介服務管道，以利求職者與求才廠商有效掌握就業市場供需資訊。依臺北市政府勞動局統計，110年全年民眾至臺北市就業服務處新登記求職者計6.2萬人，其中有效求職推介就業者計3.7萬人，分別較109年減少8,819人(-12.4%)及8,023人(-17.8%)，求職就業率為59.4%，同年新登記求才人數計12.3萬人，其中有效求才僱用人數計4.6萬人，分別較109年減少4,642人(-3.6%)及2.0萬人(-30.4%)，求才利用率為37.4%，主因110年間嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情嚴峻，人力需求緊縮所致；惟若與103年比較，有效求職推介就業者及有效求才僱用人數仍分別增加76.2%及9.5%。
   另為降低前述疫情嚴峻對市民就業之影響，市府於110年辦理勞工紓困措施「你上工，我加薪」就業專案，鼓勵缺工企業加速僱用，並協助失業及受疫情影響生計之市民回歸職場，受惠設籍臺北市之勞工計124人次、核發就業加給計199.7萬元，另因僱用上述勞工而受獎勵之企業計113家次、補助即時進用獎勵金計151.3萬元，以減緩疫情對市民生活之衝擊。