近期國內疫情嚴峻，勞動局接獲許多事業單位諮詢召開勞資會議之執行層面有困難，為保持社交距離及配合中央流行疫情指揮中心之防疫政令，鼓勵事業單位在設備齊全下使用視訊方式召開，以兼具防疫措施及符合法令規定。

　　勞資會議實施法中規定：勞資會議至少每三個月舉行一次，必要時得召開臨時會議。又事業單位召開勞資會議應行注意事項中強調，事業單位採視訊方式舉辦勞資會議，除應經勞資會議決議通過外，並應確保會議之進行達到足堪辨識之程度，且會議全程須皆足使所有與會人員得共見共聞。前項視訊會議，會議紀錄應以足堪辨識與會人員身分之電子紀錄作為出席紀錄，以計算出席人數和決議門檻。

　　視訊勞資會議須先徵得勞資雙方代表之同意，並於會議開始之第一案議決通過，爾後勞資會議即能以視訊方式繼續進行。而電子設備重點在於視頻及聲效皆能清晰辨識為有效之勞資代表，在符合上述條件下所執行勞資會議之討論及決議，方符法制。

　　最後陳信瑜局長呼籲，國內疫情事態嚴峻之際，在數位要件齊備下鼓勵各事業單位多加採用線上會議，不僅便捷亦能保障勞資雙方安全，創造雙贏局面。