媒體報導新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司近日因進行組織編制調整，疑有大量裁員而引發討論，臺北市政府勞動局高寶華局長呼籲，如已構成大量解僱，請蝦皮台灣務必遵循法令程序，避免侵害勞工權益且造成社會衝擊，以維護勞工權益為首重考量。

　　高寶華局長指出，依大量解僱勞工保護法第2條之規定，蝦皮台灣如於單日解僱超過80人，或於60日內解僱超過五分之一的員工，即達到大量解僱之門檻；且依法應於符合該情形的60日前提出大量解僱計畫書，同時公告揭示相關人員，並在提出計畫書後的10日內進行勞雇協商且擬定協議書，如未依法向主管機關進行通報，最高可裁罰新臺幣50萬元。勞動局表示截至111年9月27日為止尚無接獲蝦皮台灣大量解僱計畫書，並已函發蝦皮台灣進行行政指導如有大量解僱情形應儘速通報。

　　勞動局再次提醒，事業單位如有大量解僱勞工之情形，務必依法遵循大量解僱之程序並與勞工進行協商；而受解僱的勞工亦應留意自身權益是否遭受侵害，如此方能使大量解僱之調和機制發揮最大的作用。