為有效解決產業缺工並協助中高齡人才重返職場，臺北市就業服務處於11月30日舉辦「托幼餐飲批發零售業企業策略聯盟」會議，邀請3行業共10家企業出席會議，討論交流企業僱用銀髮人才現況，會中也鼓勵企業申請政府各項補助方案，期望企業釋出更多適合中高齡就業者職缺，進一步提升企業增加僱用銀髮人才意願。

　　與會企業就推動中高齡就業經驗進行熱烈討論交流，美商德盟張嘉玲專員在現場分享提供員工賣場工作的標準配備「減壓地墊」，可以減輕中高齡員工因久站對腿部造成的負擔，反應熱烈。有關政府相關補助措施，各家企業也紛紛提出建議，統一超商林宸碩經理在會中表示，政府各項僱用獎助措施立意良善，但加盟業者往往無暇申請，未來總部規劃提供加盟業者申請協助，並製作範例供加盟業者參考。藏壽司黃心怡專員則建議增加線上申請功能、簡化申請流程，例如申請文件現在都要使用公司大小印，用印程序繁瑣，建議可以用授權使用人事章的授權書代替，好增加企業申請雇用獎助的意願。

　　北市就服處何洪丞處長指出，臺北市銀髮職務新創中心在111年針對企業需求，與台北寵物商業同業公會、電子商務產業、批發零售產業，以及餐飲業等合作，規劃辦理了140多堂的課程，傳授銀髮者認識行職業的先修心法，也為55歲以上的銀髮者打造職場體驗的機會，辦理4場的企業參訪，並直接進行現場面試，讓銀髮求職者職前充分認識工作內容，提升媒合成功率。

　　為了推動銀髮就業、協助中高齡有工作能力者順利重返職場，新創中心定期舉辦企業策略聯盟會議，本次會議特別跨產行業邀請臺北市幼兒教育協會雙連幼兒園、私立笙愛幼兒園、私立一德幼兒園等托幼業者，與亞洲藏壽司股份有限公司（藏壽司）、軒饌廚坊股份有限公司（Just Kitchen）、王品餐飲股份有限公司等速食餐飲業者，以及統一超商股份有限公司、全家便利商店股份有限公司、三商家購股份有限公司、美商德盟全球凱展股份有限公司台灣分公司等批發零售業者，共計10家企業代表出席本次會議。

　　新創中心自去(110)年8月成立以來，已與托幼業、餐飲速食業、批發零售業及寵物服務業、電子商務業者等共計78家企業分別成立企業策略聯盟，提供職缺近5300個。未來也將持續推動銀髮友善企業認證，並規劃在明年舉辦銀髮友善企業聯合就業博覽會。歡迎有意投入銀髮就業的企業加入企業策略聯盟，相關事項可來電臺北市銀髮職務新創中心洽詢（專線：02-23085231分機728、729、737、738）。