你以為找到「金」飯碗，讓你快速致富了嗎？其實你已經落入圈套中。某些司機徵才廣告以高薪吸引求職人，如可月入7萬到12萬、無車可、無經驗可等徵才廣告資訊，讓求職人以為能夠賺取高額薪資，卻於面試過程中，利用話術誘使求職人簽立車貸或是本票，讓求職人身陷於水深火熱之中。結果不但沒有穩定的工作收入，還賠上了畢生積蓄。

　　臺北市政府勞動局提醒，不肖業者透過讓人心動的高薪司機徵才廣告，吸引求職人投遞履歷，卻於面試時利用話術販賣二手車，誘騙求職人簽立本票或買賣契約。業者可能讓求職人誤信日後不想跑車時，可以將車輛返還給公司，所有費用由公司負擔。可一旦單方面想結束合約，公司卻撇清責任表示是求職人自身的貸款問題，與公司無關聯等。該等「掛羊頭賣狗肉」的不實徵才手法，待求職人發財夢醒時已無力回天。

　　勞動局高寶華局長表示，雇主刊登廣告內容與實際情況不符，造成勞工的決定有出現錯誤的判斷，且廣告違反求才者的真意，雇主也要為自己不當的行為買單！雇主於招募或僱用員工，如為不實之廣告或揭示刊登，即違反就業服務法第5條第2項第1款之規定，可處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

　　勞動局再次強烈呼籲求職人勿信顯不合常理的勞務報酬或工作條件，牢記「七不三要」（不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作；要告知親友面試地點、要檢視應徵的行業與職務、要檢視徵才廣告內容是否合理），避免上當受騙。提醒民眾於求職前應提高警覺，以維護自身權益。