春節連續假期即將來到尾聲，各位勞資朋友準備好返回職場了嗎？北市勞動局提醒勞資朋友，春節假期前後多有勞動契約終止或給付加班費等爭議發生，請勞資雙方本於誠信妥為協商處理，共創和諧職場。 北市勞動局統計，111年度勞動局處理勞資爭議調解案件共3,985件，其中「工資」類型爭議（含加班費）占最多數計1,564件（39.24%），「終止契約」爭議計734件（18.42%）次之。 至於如何可以減少相關爭議？勞動局提醒這樣做：工資應核實給付，不可溢扣工資。清楚記載工作時間，如有加班情事，應依法給付加班費。若有非自願離職情形，雇主應依法給付資遣費、開立非自願離職證明書。 勞動局高寶華局長呼籲，勞資雙方應保持溝通管道通暢，若有問題發生應即時處理與回應，以避免擴大成為勞資糾紛。 而若勞資雙方無法自行協商取得共識，只要勞工工作地位於臺北市，勞資雙方皆可至臺北市勞動局「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解，有效解決勞資爭議。亦可利用勞動局提供「免費律師諮詢」服務，無論是現場面談或電話詢問，都有專業律師為您提供解答。
春節連續假期即將來到尾聲，各位勞資朋友準備好返回職場了嗎？北市勞動局提醒勞資朋友，春節假期前後多有勞動契約終止或給付加班費等爭議發生，請勞資雙方本於誠信妥為協商處理，共創和諧職場。
北市勞動局統計，111年度勞動局處理勞資爭議調解案件共3,985件，其中「工資」類型爭議（含加班費）占最多數計1,564件（39.24%），「終止契約」爭議計734件（18.42%）次之。
勞動局高寶華局長呼籲，勞資雙方應保持溝通管道通暢，若有問題發生應即時處理與回應，以避免擴大成為勞資糾紛。
而若勞資雙方無法自行協商取得共識，只要勞工工作地位於臺北市，勞資雙方皆可至臺北市勞動局「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解，有效解決勞資爭議。亦可利用勞動局提供「免費律師諮詢」服務，無論是現場面談或電話詢問，都有專業律師為您提供解答。
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