加班費如何計算才合法?主管大聲指揮下屬做事算職場霸凌嗎?老闆面試員工詢問是否已婚是性別歧視嗎?這些疑問,北市勞動局都可派勞動法令專家親赴職場為你解惑! 為提供勞資雙方更便利的勞動知識學習管道,北市勞動局每年均提供事業單位免費申請開辦勞動教育課程,由勞動局派專業講師至事業單位上課,每年參與課程人數均超過3,000人,今(112)年預計開放受理85場次,歡迎登記設立於北市之事業單位即日起至10月31日止提出申請。 勞動局長高寶華表示,今年度課程分為「勞動條件及勞資關係促進」、「性別主流化」及「職場安全維護」等三大類別,每一類別均再規劃設計10個以上課程子題及相應之專業講師,以方便事業單位依自身需求選擇合適的課程。此外,勞動局於受理事單位申請後,除可派講師實地前往授課外,近年為因應疫情避免群聚,亦增加開放事業單位可運用自有的視訊設備申辦遠距教學,提升員工學習之便利性,歡迎各事業單位多加運用。 高寶華進一步說明,近二年受疫情影響,申辦之事業單位數雖略有減少,但統計106年至111年間受理申辦之場次,總計362場、總受益人數達1萬7,000餘人,顯見赴事業單位辦理勞動教育課程具有相當之成效,因此,非常鼓勵登記立案於北市之事業單位提出申請,只要規劃參訓的資方人數不超過參訓總人數30%並提供上課場地或視訊設備即可,無須負擔講師費用,相關申請表單可至北市勞動局官網(路徑:業務服務>勞動教育文化>勞動教育 112年度赴事業單位辦理勞動教育課程)下載,或電洽02–27208889、1999轉分機3318洽詢。
加班費如何計算才合法?主管大聲指揮下屬做事算職場霸凌嗎?老闆面試員工詢問是否已婚是性別歧視嗎?這些疑問,北市勞動局都可派勞動法令專家親赴職場為你解惑!
為提供勞資雙方更便利的勞動知識學習管道,北市勞動局每年均提供事業單位免費申請開辦勞動教育課程,由勞動局派專業講師至事業單位上課,每年參與課程人數均超過3,000人,今(112)年預計開放受理85場次,歡迎登記設立於北市之事業單位即日起至10月31日止提出申請。
勞動局長高寶華表示,今年度課程分為「勞動條件及勞資關係促進」、「性別主流化」及「職場安全維護」等三大類別,每一類別均再規劃設計10個以上課程子題及相應之專業講師,以方便事業單位依自身需求選擇合適的課程。此外,勞動局於受理事單位申請後,除可派講師實地前往授課外,近年為因應疫情避免群聚,亦增加開放事業單位可運用自有的視訊設備申辦遠距教學,提升員工學習之便利性,歡迎各事業單位多加運用。
高寶華進一步說明,近二年受疫情影響,申辦之事業單位數雖略有減少,但統計106年至111年間受理申辦之場次,總計362場、總受益人數達1萬7,000餘人,顯見赴事業單位辦理勞動教育課程具有相當之成效,因此,非常鼓勵登記立案於北市之事業單位提出申請,只要規劃參訓的資方人數不超過參訓總人數30%並提供上課場地或視訊設備即可,無須負擔講師費用,相關申請表單可至北市勞動局官網(路徑:業務服務>勞動教育文化>勞動教育 112年度赴事業單位辦理勞動教育課程)下載,或電洽02–27208889、1999轉分機3318洽詢。
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