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【發稿日期：112年2月16日】

【主題：北市代理教師可依年資敘薪，111學年度第2學期加碼初聘代理教師全年聘期】

【臺北報導】為提供臺北市公立各級學校代理教師友善的職場環境，臺北市決定自111學年度第2學期起，加碼給予全市2千餘位初聘代理教師全年完整12個月的聘期。111學年第1學期已聘任的初聘代理教師不追溯起聘日，聘期一律延長至112年7月31日止；至於111學年度第2學期各校在學期開始前辦理甄選初聘的代理教師，聘期則為112年2月1日起至7月31日止；在學期開始後甄選初聘的代理教師，則以實際到職日起聘至112年7月31日止，本項措施預估每年需增加經費9千餘萬元。

目前六都中仍僅有臺北市的代理教師可以比照正式教師敘薪及採計職前年資，臺北市率全國之先於99年起即給予公立各級學校初聘以外代理教師全年聘期外，更同意具有合格教師證書之代理教師，可以比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級至本職最高薪，以給予較更高的薪資。

臺北市對於所屬公立各級學校代理教師權益保障一向為全國最優，提供的福利待遇亦為全國之首，教育局將持續提供代理教師完善的工作環境，讓教師安心致力於教學工作。