發稿單位：婦女福利及兒童托育科

發稿日期：112年3月21日

聯 絡 人：粘羽涵 科長

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臺北市政府表示，有關提升托育服務品質及托育人員待遇，市府除了針對公辦民營托嬰機構固定投入預算外，對於準公共托嬰中心自106年起即編列預算補助機構設施設備、員工福利及員工久任津貼等相關獎勵措施，以協助機構提高員工待遇，留任優質托育人員。過往準公共托嬰機構僅有市府的獎勵補助，今（112）年起衛生福利部社家署為提升托育人員薪資，亦宣布規劃提供準公共托嬰機構定額等補助，惟尚未正式宣布，未免中央與地方補助項目重複，市府將視中央補助項目後，同步修訂本市補助準公共托嬰中心標準及金額，以公私協力提升托育服務品質為目標。

 
 

另臺北市政府社會局指出，近年來托嬰機構家數逐年成長，亟需優質托育人員加入，社會局強調，公辦民營托嬰機構與準公共托嬰中心營運模式不同，公辦民營托嬰機構需優先收托設籍本市之弱勢家庭幼兒，收費上限為公辦民營托嬰中心11,000元、公共托育家園為14,500元，且須每年接受政府財務查核，若結束營運後盈餘需全數繳庫，而準公共托嬰中心收費上限為22,500元，無受前述收托對象規範及財務查核機制，需配合訪視輔導，係採公私協力合作，盈餘歸業者運用。

 
 

北市府為減輕家長生育照顧壓力，長期編列預算投入托育照顧服務，且托育量能與需求持續增加中，家外送托率從106年的13%翻倍成長到111年底31%，準公共托嬰中心從106年的78家成長到111年底的133家，每家機構收托率從6成5，到現在均可達8成5。市府長期投入預算提供準公共機構補助，協助業者留任優質托育人員，公私協力提供托育服務，搭配托育費用補助，從近年準公共托嬰機構數擴增、收托率大幅成長數據顯見，托育服務產業質、量併進，達到家長托育經濟負擔減輕、托嬰機構加收托服務量、嬰幼兒受到優質照顧，創造幼兒、家長及托育提供者三贏效果。