媒體報導又見民進黨前黨工舉發遭職場性騷擾之案件，臺北市勞動局於今日再度發文民進黨中央黨部，要求民進黨應立即依性別工作平等法規定處理職場性騷擾案件，並要求於112年6月6日前將處理情形回報勞動局。

　　北市勞動局高寶華局長指出，事業單位有多起職場性騷擾案件發生，並且讓受害勞工離職之後陸續出面控訴，顯見雇主對於此類事情之預防以及處理態度有極大的缺失，高局長強調，縱使員工已離職，或是員工不願依程序正式提出申訴，只要雇主或主管知悉有相關情形，都應該依性別工作平等法第13條規定做立即有效的處置，不可姑息。

　　北市勞動局表示，如果員工遇到雇主未妥善處理職場性騷擾案件，可向地方主管機關提出申訴，調查案件經性平委員會審議後，違法事業單位就會被處罰新臺幣10萬元到50萬元之罰鍰，並且被公布事業單位名稱與負責人姓名。

　　同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平法》議題，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站/影音書冊/文宣品及出版品/職場平等專區，事業單位可上網參閱。若事業單位發生職場性騷擾案件不清楚處理流程及方式，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999分機7023）。