臺北市政府員工幸福職場再進化，北市府為讓同仁兼顧家庭與事業平衡，建構友善生養環境，特別精心籌劃，由人事處、公管中心、社會局及建管處等跨機關協力合作，設置臺北市政府員工子女托嬰中心，112年7月27日在臺北市市政大樓2樓熱鬧開幕。北市府表示，為減輕家長生育照顧負擔，希望藉由催生、助養新政策，生育獎勵金加倍、友善托育補助再加碼等措施，讓北市府成為爸爸媽媽們強而有力的後盾。

北市府全國首創的員工子女社區公共托育家園，將於112年7月31日結束收托。為優化托育服務，北市府偕同財團法人中華民國唐氏症基金會，以公私協力方式辦理員工子女托嬰中心，於112年8月1日開始收托，招收32位出生滿2個月至未滿2足歲之嬰幼兒，給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，以打造員工寶寶第二個家為使命，提供員工近便、平價、優質照顧的托嬰服務，並結合北市府非營利幼兒園招生滿2歲至6歲之幼兒，讓員工子女享有0到6歲一條龍職場托育服務，支持北市府同仁安心生養，放心工作，沒有後顧之憂，提升行政效率及服務品質。

托嬰中心裝潢採用健康綠建材、規劃全新防火及監視器設施、嬰幼兒活動空間以自然採光為主、柔亮圓心燈光為輔、擁有分開隔離收納的棉被專用櫃及多功能活動空間等超優質環境。在托育服務品質方面，延續托育家園「類家庭式理念」，將托嬰中心照顧比，從法規1比5的規定，提高為1位托育人員照顧4位寶寶，讓嬰幼兒接受到全方面的照護。

為降低同仁育兒經濟壓力，北市府將申請衛生福利部推動機關（構）提供員工子女托育服務實施計畫之補助經費，成為北市府首座公辦民營員工子女托嬰中心，托育月費將從1萬8,500元降至1萬1,000元，規劃托育相關科系大學畢業的托育人員起薪，比照北市府社會局公辦民營托嬰中心，提高托育人員薪資至3萬8,000元，以延攬優秀人才，創造嬰幼兒、員工及北市府三贏效益；讓同仁願意生、輕鬆養，落實北市府照顧員工子女社會責任，營造優質托嬰托育職場，對北市府公部門及私人企業提供員工友善育兒職場環境具有示範性指標意義。