「面試要給這些？」

　　「條件跟面試談的不一樣？」

　　「想要回加班費該如何證明工時？」

　　「加班是責任制？沒有加班費？」

　　「老闆突然跟我說，你就做到今天吧！」

　　當社會新鮮人在職場中遇到這些情況時該如何自保？

　　臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon，以下稱TYS)觀察到職場新鮮人是勞動市場上的「法律弱勢」，於是日前舉辦《勞動法基礎知識》講座，特別邀請麻煩說人話勞動法小教室講師黃榆絜授課，她擁有9年勞動檢查員、講師及企業人資的職涯經驗，善用新聞時事案例解析各類勞動權益，讓青年能輕鬆吸收晦澀難懂的法律條文，並懂得在關鍵時刻運用、保護自己，協助現場32位學員從完全不懂勞動法小白化身成勞動法戰士。

　　北市勞動局高寶華局長表示，「提升全民勞權意識，小至幫助個人、大至幫助國家，一直是北市府政策執行目標」，如果學校沒教、家長也不清楚，等到青年在職場吃虧或被不利對待可能為時已晚，法律其實是最後一道防線，它只能彌補遭受到的損失，無法回到沒有損失前的完好狀態，最好的方式是在一開始就懂得運用。

　　講師除了將生硬法條轉譯成白話文外，教學方法也非常活潑，課中不斷問問題，激發現場學員思考及討論，課後學員在滿意度回饋表裡很感謝老師這樣引導他們認識勞動法，瞭解自身勞動權益，上完課後像是穿了盔甲的戰士，多了一層保護力！

　　TYS提醒，下一場8月27日(日)14:30-16:30實體講座《愛上喝水品水師大解密》，帶大家開箱年薪百萬的稀有職業品水師，活動全程免費，歡迎30歲以下青年報名參加。有興趣的青年可上網報名: 報名連結，或隨時關注「臺北青年職涯發展中心」臉書粉絲團。