臺北市政府於112年11月17日（星期五）上午10時假臺北市政府1樓中庭舉辦「臺北市職場性別平等認證表揚活動暨記者會」，頒發「臺北市職場性別平等認證」獎項，本次認證共有30家事業單位分獲金質獎、銀質獎、銅質獎、創意獎、精進獎及入圍獎。臺北市政府游適銘秘書長致詞時表示，臺北市是第一個簽署Cities for CEDAW Campaign的非美國城市，也是亞洲第一個推出性別平等指標的城市。而友善家庭企業也是蔣萬安市長非常重要的政策之一，所以此屆的認證活動中，特別增設了創意獎，區分為「工作與家庭平衡獎」、「友善孕育措施獎」，希望能拋磚引玉，鼓勵更多友善家庭的事業單位參與認證，提供事業單位更多標竿學習的範例。 

　　會中由獲得金質獎的第一商業銀行股份有限公司李建興處長分享於事業單位內推動性別平等的經驗與心得，李處長說明第一商銀是在公司的永續發展委員會推動下，花了12年時間逐步努力，才獲得了今日的成果。他也特別提到，公司考量作人工受孕的同仁很辛苦，所以推出了「人工好孕假」的政策，來申請的22名同仁中，已經有8名同仁有好消息。另外，針對有新生兒的同仁，第一胎公司會發給10萬元，第二胎以上，每一胎15萬元，公司迄今已經發出1億多的津貼。

　　勞動局高寶華局長表示，臺北市職場性別平等認證的8大指標，其實對於企業是一種挑戰，有很多企業擔心不夠好，所以不敢來報名，也由此可知，這些獲獎的單位是非常難能可貴的。感謝所有參與認證的事業單位，希望在場獲獎事業單位能作為企業典範，帶領其他企業走向落實性別平等的工作環境。