臺北市政府原住民族事務委員會今天(11/24)在北原會館(南港區向陽路49號)3樓教室辦理「112年度臺北市政府進用原住民教育訓練」。蔣萬安市長施政白皮書原住民重要政策包括「增加機關進用原住民額度」，市政府今年也通過「臺北市政府進用原住民獎勵計畫」，鼓勵市府所屬各機關學校增加進用原住民，今天原民會辦理配套前置教育訓練，希望培養原住民族人具備成為市府員工所需的相關知能，也期許臺北市各機關進用原住民的成效作為全臺標竿，共創原住民族就業權益與福祉。

 
 

　　本次教育訓練現場邀請市政府各相關單位進行講授，人事處「約聘僱人員待遇及福利」，分享說明市府員工的相關權益，依各項人事相關法規，從薪酬、福利、退撫、保險及給假等權益面向詳細解說；秘書處「文書處理原則與實務」、資訊局「新公文系統基本操作」，讓族人先行瞭解公家機關文書處理流程與公文系統操作，藉由一整天豐富充實的課程，讓族人更加認識於機關任職服務的相關知能，並引導族人探索自己的職涯方向。

 
 

　　原本教育訓練預計招收30名學員，開放報名後有52位本市族人報名，原民會為保障報名者權益，也加開教室來因應，也可見族人規劃進入市府工作的期望。臺北市政府原民會巴干·巴萬主任委員也到現場鼓勵在場學員，在吸收知識之餘，踴躍提出自己的疑問，也希望學員在這次的教育訓練之後，得到滿滿的收穫，並在市府各機關辦理職缺徵才時，踴躍參加，儘快加入市府團隊的行列。