臺北市政府延續推動全齡友善職場的精神，籌辦中高齡者暨高齡者友善企業認證活動進入第二年。自3月起馬不停蹄規劃15場次企業說明會，特別邀請專家學者進行專題演講，並說明認證指標與作業期程，期望透過政府的帶動，鼓勵企業落實全齡友善職場環境，並為壯世代提供更多就業機會，推動友善職場文化的建立。認證指標共計5大指標21項基準，涵蓋組織文化、招募任用、教育訓練、工作環境及職務再設計等多面向，申請期自4月1日起至6月20日止，預計於10月份公開表揚獲證企業。

 
 

　　勞動局高寶華局長表示：「沒有任何一家百年企業，員工只有年輕人。」就服處於本年度特別成立友善企業入場輔導團，由專家學者組成的團隊進入企業現場提供具體建議與指導，協助企業優化組織內部運作，以適應高齡化社會的挑戰，歡迎企業報名申請，共同營造全齡友善職場環境，讓青年及壯世代皆能在工作中盡展所能，實現勞工與企業的雙贏局面。

 
 

　　就服處補充，此外為協助企業深入了解認證指標與作業評分標準，更邀請首屆中高齡者暨高齡者友善企業，辦理3場次企業觀摩暨說明會，帶領有意願申辦的企業實地參訪並分享經驗，辦理日期分別為3月21日統一超商股份有限公司、4月16日大地國際酒店股份有限公司及5月16日台灣歐力士股份有限公司，歡迎企業踴躍報名，一同打造友善職場。

 
 

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