臺北市政府公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)榮獲「臺北市政府各機關(構)111至112年推動性別平等工作獎勵計畫」團體獎第3名佳績,於113年10月28日「性別平等辦公室成立10周年」活動由蔣市長頒發獎座予公訓處何雅娟處長,此一殊榮充分展現公訓處在推動性別平等業務,值得肯定。 為強化臺北市政府同仁性別意識及敏感度,公訓處將性別觀點適時融入課程設計,以尊重多元、公平及共融的理念積極推動性別平等業務。同時透過臺北e大推廣性別平等數位課程,讓民眾能在學習過程中淺移默化,將性別平等意識落實於職場與日常生活。 由於公訓處同仁在推動性平業務及辦理人才培育的努力耕耘,創造1 + 1 > 2的高績效,執行成果豐碩,此獎項高度肯定公訓處同仁對於性別平等業務的付出。未來公訓處將持續努力以優質的訓練服務,深化北市府公務人員的性別平等意識,逐步達成性別友善城市之願景。
臺北市政府公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)榮獲「臺北市政府各機關(構)111至112年推動性別平等工作獎勵計畫」團體獎第3名佳績,於113年10月28日「性別平等辦公室成立10周年」活動由蔣市長頒發獎座予公訓處何雅娟處長,此一殊榮充分展現公訓處在推動性別平等業務,值得肯定。
為強化臺北市政府同仁性別意識及敏感度,公訓處將性別觀點適時融入課程設計,以尊重多元、公平及共融的理念積極推動性別平等業務。同時透過臺北e大推廣性別平等數位課程,讓民眾能在學習過程中淺移默化,將性別平等意識落實於職場與日常生活。
由於公訓處同仁在推動性平業務及辦理人才培育的努力耕耘,創造1 + 1 > 2的高績效,執行成果豐碩,此獎項高度肯定公訓處同仁對於性別平等業務的付出。未來公訓處將持續努力以優質的訓練服務,深化北市府公務人員的性別平等意識,逐步達成性別友善城市之願景。
‧本站為言論自主平台,相關圖文上載皆設有追蹤機制,網友請謹慎發言,勿涉及人身攻擊!如面臨法律糾紛,本站有權提供發稿人、回應人資料予相關單位。 ◎服務條款 ‧Copyright ©新文媒體有限公司 Sherry ‧ ‧本站最佳顯示IE 5.5 以上版本 解析度 800 X 600以上‧