以結合步行與公益的「Walk for Health, Walk for Charity – 健走樂公益」活動為例，今(2023)年連續三季每位同仁皆達成日行6,000步的目標，台灣暉致也履行達標即捐贈的承諾，成功實現環境減碳、增進個人健康，並為社會公益貢獻一份力量的三重目標。也於今年「IMPACT WEEK」期間，與伊甸社會福利基金會、信望愛智能發展中心合作舉辦「愛心志工週」，當週共舉辦4場志工活動，包括：伊甸宜蘭教養院、伊甸新北鶯歌大湖社區長照機構、台中沙發后花園及伊甸高雄旗山早療中心，超過百名暉致同仁利用工作日參與志工服務，每位同仁用愛心陪伴各個生命階段的大小朋友們，透過愛與溫暖的行動，為他們加油打氣。總經理張博勝表示，結合公益服務或捐贈的活動策劃，使同仁有更多機會認識並親身參與；很多同仁不僅自己養成步行運動習慣，家人也跟著一起參與，呼應暉致成為「幸福企業」的願景。這種精神也體現在暉致的人才策略，除了具競爭力的薪資獎金與福利，亦關注員工身心靈需求，包括靈活彈性的混合式工作模式鼓勵員工在工作與生活間取得平衡。
因為堅信企業經營必在環境永續基礎上發展的信念，暉致對內推動環保塑化減量政策，已成功在一年內減少近2,000個塑膠袋、5,000個紙杯、17,000組免洗餐具的使用。「Walk for Health, Walk for Charity – 健走樂公益」活動至今全員累計將近兩億九千萬步，相當於減碳五萬公斤；更向外延伸永續場域，首創「暉致愛地球」環保志工日活動，與環保協會合力淨溪淨灘，號召員工、眷屬加入，清理逾750公斤垃圾與廢棄物，以實際行動響應為地球減負。未來暉致將持續履行守護全民健康的使命，成為建構健康台灣的最佳夥伴。
