近年永續觀念普及,ESG表現良好的企業,更易增加消費者信賴感,根據國際人力資源管理公司ManpowerGroup發布 《The Search for ESG Talent Research》 報告指出,超過5成企業開始規劃員工的永續訓練,企業促進員工投入ESG已勢在必行。全盈支付總經理劉美玲表示,ESG作為已成為企業管理與會員經營的新顯學,因此我們根據對用戶的需求觀察,推出可量化低碳消費行為的「減碳贏家」服務,希望可以成為減碳行為、消費場景間有效串連的橋樑,即以支付金流帶動碳流循環,並以「可量化」、「多場景」、「員工參與」、「低碳循環」四大亮點特色出發,不僅將低碳消費行為量化為減碳紀錄,當同樣身為消費者的企業員工透過永續消費行為獲得減碳紀錄,更可將其運用於響應企業永續行動,成為企業促動員工參與低碳永續行動的全新解決方案。