【臺北訊，2022年09月05日】Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)在數位技術領域屬於業界的頂尖企業，同時也致力於推動女性平權的願景。HPE日前舉辦的「Girls X Technology」企業參訪活動，邀請到台大、清大、陽明交通等大學的STEM相關科系女同學一同認識IT產業各領域工作內容及HPE重視多元、平等、包容的職場環境與企業文化，顯現HPE是提供並支持女性長期職涯發展的企業。
HPE身為全球性的邊緣到雲端、平台即服務領導廠商，提供包括伺服器、雲端及IT服務，協助企業完成數位轉型。然而不僅著重於新技術的研發和對於組織內部的價值，HPE同樣重視社會責任的提倡。HPE提出「多元、平等及包容（Diversity, Equity, and Inclusion，DE&I）」的企業守則，並成立內部不同社團組織、制定公平機制以及規劃活動等多方面資源支持，強化DE&I的理念推廣和實踐。
HPE台灣今年7月舉辦「Girls X Technology」一日企業參訪活動，由在職女性員工分享HPE在台灣的研發、專案管理及全球策略採購中心工作日常，讓50多位就讀台灣大學、清華大學、陽明交通大學及台灣科技大學等多所頂尖大專院校的理工及商管科系女同學了解到，女性在STEM領域也有相當多的職涯發展機會。
透過多元的活動安排及資源提供，HPE也在兩性平權的社會責任上展現出亮眼的成果。HPE年度ESG企業報告書《2021 Living Progress Report》提到，HPE整體的女性主管的比例逐年增加1℅。此外HPE台灣內部擔任主管的女性占比為33℅，高於業界平均15個百分點。不僅就在職員工的平權進行努力，HPE台灣在2021年招募的實習生中，也有60%的女性轉任為正職員工。
