【新北市訊】近日爆發移工在檢疫期滿後，因醫管公司安排入住混居、共用衛浴宿舍，引發確診個案群聚感染風波。市長侯友宜今(9)日在疫情應變會議中表示，近期發生多起移工入境後居家檢疫期間發生確診案件，顯見各國核酸檢測報告標準似乎不一致，臺灣面對這樣的情勢，針對入境移工，應設更有力道的規範，防疫工作應嚴格落實執行。因此，建議中央應強制要求移工居家檢疫完成後，應再繼續在防疫旅館或移工防疫宿舍等適合地點自主管理7日，確認無症狀後始可到雇主處工作。 
  
 勞工局長陳瑞嘉報告指出，已發函給勞動部，建議將移工健康檢查期限延至自主健康管理7日後實施，並在居家檢疫14日期滿後強制篩檢，確認無感染後才能安排至雇主處工作，避免再有移工檢疫期滿後確診個案造成恐慌。 
  
 此外，自即日起，勞工局也將針對近期引進產業類移工的雇主進行入廠宣導，勸導雇主、仲介公司應使移工於檢疫期滿後再自主健康管理7日，落實「勤洗手、戴口罩、早晚測量體溫及宿舍分隔管理」，劃分不同飲食與盥洗時段，避免社交接觸，以降低群聚感染風險。 
  
 勞工局提醒，雇主應提醒移工出入人潮密集處(例如新北耶誕城活動)、搭乘公共運輸工具時，均需佩戴口罩，並保持社交距離；同時應告知移工勤洗手、保持乾淨等防疫觀念。若雇主發現移工有發燒、咳嗽等身體不適症狀，請儘速陪同就醫，也可撥打「1922」或「1955」專線，以維護國人及移工健康。 
  
 撰稿人：勞工局外勞服務科 股長陳怡潔 29603456分機6475 
 資料詳洽：勞工局外勞服務科 科長陳聖聰 29603456分機6467 / 0972820087 
  聯絡人：陳怡潔 聯絡單位：新北市政府勞工局外勞服務科 聯絡電話：6475

圖：自主健康管理期間，雇主亦應追蹤移工健康情形 
  
 圖：勞工局查核移工居家檢疫處所需有獨立衛浴，如為自主健康管理亦應避免混用衛浴 
  
 圖：勞工局提醒雇主應使自主健康管理之移工每日早晚量測體溫並勤消毒