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  靠北日月光1798

我是中壢廠A棟某樓的WBOP，該廠機台非常的多，但是人一直在離職，又死不補人。一個人做好幾個人的工，在這邊已經是常態。
別廠沒加班，我們廠加班加得要死，還不能請假，真的請假了還要因為該月時數不夠要補滿天數還給他，因為每天都說人不夠。（拜託那些缺加班的趕快來我們這吧）
新進人員通通都去了ME學改機換鋼嘴去，你們新人多了改機換鋼嘴人也多了，為何還一直跟產線要人支援換鋼嘴？
你們知不知道產線OP支援換鋼嘴的時候，你們的改機換鋼嘴的同仁們都很努力的把握時間聊天嗎？？
產線連開機人都不夠了，還要調人去支援換鋼嘴，調人去別廠支援別人的三光。
請問：
我們產線開機人不夠的時候，你們改機小姐有來幫我們開機嗎？
（別說你們不會開機，我們不會換鋼嘴也被強迫去學了，請你們來學開機只是剛剛好）
我們三光料堆到天邊去了，別廠有來支援我們三光過嗎？

拜託老闆們你們要互相做人情也要看看你籃子裡面的人頭足不足吧？
自家都要倒掉了還一直把人外借，剩下的人被操得半死，工作效率因為勞累越來越低，然後就去罵組長為啥機台都沒在動、待料這麼多？
組長光接你們那些電話都沒時間做事了，不是他們不做，是你一直電話砲轟，哪來的鬼時間啊？
產線主任把自己該做的事情丟給組長做，組長又把事情往下丟，倒楣的都是落在我們Op身上。
我們這廠的OP真的是要十項全能啊。
十項全能跟十項全不能的，獎工都一樣少，那我們大家忙得要死是為了什麼呢？

獎工的多寡會反應在大家的工作態度上，積極與不積極，就看獎工了。
12小時的工時獎工比8小時的時候少了三分之二，任誰都不會有動力的。

Time Submitted: Wednesday, 09/23/2015, 11:55 PM