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共創身障者就業環境 |
| 當我們在環境中創造了無障礙的環境時，就是共同創造了一個平等、多元及賦權的尊重人權的環境了，我們的政府在身權法下，推行了維護身心障礙者的各項政策，為身心障礙者努力建設各種不同的無障礙設施，為維護身心障礙者之權益，保障其平等參與社會、政治、經濟、文化等之機會，促進其自立及發展，而這12年來衛生福利部桃園療養院為精障者創造無障礙的就業環境不遺餘力。桃園療養院是精障者的專科醫院，除了急性重症醫療、慢性精障復健醫療、藥酒癮醫療、老年精神專科醫療等等，還肩負著精障者就業及回歸社區的重大任務，因此連結了桃園市勞動局身障就業科的資源，於12年前，爭取支持性就業方案，為精障者做就業輔導。這就業輔導中除了了解身障者的障礙特質，媒合適當的工作特性，教導如何在面試時服裝儀容合宜應對適當，在身障者錄取之後，還需要了解身障者的工作環境與工作內容，輔導其適應工作，並且與工作環境中的雇主、同事建立良好關係，幫助他們了解身障者的特質，及接納身障者的缺陷，發揮他們的優點，讓身障者更能適應工作，成為身障者的「自然支持者」，這個由政府勞動局和醫院端開始到就業服務員、企業和該企業職場的「自然支持者」共同創造了所謂的「身心障礙者無障礙就業環境」。近日由桃園療養院職能科唐世芬主任代表院方致贈感謝狀給定穎電子公司，由王經理、蔡副理及蔡科長接受感謝狀，此行是為感謝他們進用身心障礙者，並且獲得主管及同事的指導、協助及照顧，個案才能夠穩定就業3個月以上，使個案獲得就業輔導的服務和就業的成就感，然而定穎電子公司的代表們反而都很稱讚個案的表現，也謝謝我們的努力。雖然當天桃園正下著午後的大雷雨，但雙方對於能夠為身心障礙者創造無障礙就業環境，大家的內心皆感到相當安慰。 |
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