桃園市機師工會罷工協調結果由罷工轉1年期長期協商鄭市長：創下中央地方、勞資誠信對等溝通典範，將持續協助後續共識協商 (桃園新聞網-大台灣新聞網)

桃園市機師工會罷工協調結果由罷工轉1年期長期協商鄭市長：創下中央地方、勞資誠信對等溝通典範，將持續協助後續共識協商

桃園市長鄭文燦今（30）日下午於桃園市綜合會議廳，出席「桃園市機師職業工會罷工協調會」結果說明會時表示，桃園市機師職業工會與長榮航空、中華航空公司罷工爭議，歷經4次協商取得共識，由罷工轉為1年期長期協商，且協商完成後將有3年的不爭議期，讓公司、員工、顧客、政府達成四贏，創下中央與地方合作、勞資雙方誠信對等溝通的典範。「飛安不打折，服務不打烊」，機師權益一定要得到最大保障，這也是航空公司要能永續經營的重要基礎。未來的協商過程，桃園市政府也不會缺席，會盡力以「We are family」的精神，協助勞資雙方達成更大、更多的共識。

鄭市長說，每一趟飛行旅程都是美好的回憶，搭載回憶的長榮和華航是台灣的翅膀，辛苦的機師和所有員工，則是翅膀上的羽翼。機師不僅是飛安的靈魂，更是航空公司重要資產，雙方能夠在協商過程中本於誠信、善意原則進行協商，也用平等對話的方式解決問題，相信也對提高長榮、華航兩家航空公司的飛安和服務品質有所幫助。站在市府立場，機師工會的訴求一定要得到妥善處理，也同樣要支持長榮和華航的永續經營，讓機場和城市能夠共榮成長，也讓航空城計畫能夠發展更好。

鄭市長也說，這次爭議歷經4次協商過程，勞資雙方秉持善意、理性、誠信、對等原則協商，終於達成初步共識，由罷工轉成長期協商，約定以1年為期，定期進行誠意協商，把未談完的部分繼續談完；雙方也同意，在協商期間若有新的議題，將用合意仲裁方式解決爭議，而所申請調解事項皆達成協議後，工會並同意3年內不進行爭議行為，展現機師工會的理性、專業。他強調，未來的協商過程市府不會缺席，也相信長榮、華航兩家航空公司一定會在未來協商過程中，面對工會心聲，給予機師工會最大程度的支持。

交通部政務次長王國材表示，中央重視機師工會提出的議題，希望在「勞動權益」、「公司永續」、「飛航安全」及「乘客權益」等4個原則下，勞資雙方儘速回到談判桌，達成好的共識。感謝鄭文燦市長及桃園市政府勞動局長王安邦在4次協商過程中提供許多協助，也感謝華航、長榮等航空公司主管及工會幹部，願意以最大的誠意達成共識，期許今日勞資化解歧見後，雙方持續為公司打拚，交通部也會提供各種協助，讓所有使用者獲得更好的服務。

勞動部政務次長施克和表示，勞資協商是需要時間、體力與精神的過程，考驗雙方的誠意、智慧及耐心，這次勞資雙方在協商過程中，化異求同，不僅展現公司對員工的善意，也看到工會幹部對會員的權益照顧，是一個雙贏的結果。感謝鄭市長與桃園市政府同仁以及市府勞動局的協助，讓協商有一個圓滿的成果。未來仍有需要繼續協商的事項，勞動部會全力配合勞資雙方及市府，讓勞資雙方達成更多的共識。

桃園市政府勞動局長王安邦指出，本次罷工爭議於今日正式達成協議，華航部分雙方同意：FOQA使用工會參與、片面勞動條件變更須經工會協商等事項。長榮部分雙方同意：逐年下修最低服務年限、部分航班改善調整等事項。同時兩家航空公司也承諾未來將持續檢討與調整員工照顧方案，兩家公司董事長也將定期與工會座談，使溝通管道暢通。後續議題（華航申請調解21項、長榮申請調解16項），將於一年期間定期進行誠意協商，期間內如有上述之外爭議事項，雙方同意採取合意仲裁方式解決爭議。雙方也同意未來將朝團體協約簽訂方向，並於所申請調解事項（華航21項、長榮16項）如達成協議後，工會同意3年內不進行爭議行為。

今日包括交通部政務次長王國材、勞動部政務次長施克和、交通部民航局長林國顯、市府勞動局長王安邦、新聞處長張惇涵、中華航空公司董事長何煖軒、長榮航空公司董事長林寶水、桃園市機師職業工會理事長李信燕等均一同出席說明會。

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