新竹縣政府舉辦「112年度數位創新青年培育就業計畫」今（13日）舉行成果發表與表揚儀式，共有30名學生完成45天的職場學習與實戰，由新竹縣副縣長陳見賢頒發結業證書及感謝狀給參與學生和企業。  
    
 陳見賢致詞表示，感謝所有參與學校與企業的支持，希望能有更多企業主支持、投入，也恭喜所有學生。只要年輕人好，國家就會好，年輕人的能力強，國家一定會強，縣府會持續努力，營造更完善的青年發展環境，讓大家過得更幸福。  
    
 縣府教育局指出，本次參與計畫的企業有緯創資通、智邦科技、邁特電子、義隆電子、六福開發、聚賢研發、倍利科技等，參與的學生則包括清華大學、陽明交通大學、明新科技大學等大專院校，在媒合實習前透過參與計畫一系列的數位轉型實戰工作坊，以「跨領域設計思考」及「數位趨勢創新」兩大主題課程建立職場能力，對接企業需求，參與學生達600人次。  
    
 此次媒合成功學生共30名，實際進入職場實習後，透過企業資深輔導人及追蹤輔導機制，由企業指派專業人員帶領實習學生熟悉職場環境，建構產業知識，同時以主題式實習與學習體驗，讓學生在累積實戰經驗的過程中，與公司團隊教學相長。新型態的實習除了突破過往的工作模式，同時在執行專案的過程中互相累積默契，結束實習後更有多名同學獲得正職機會，創造企業徵才與青年就業雙贏的契機。  
    
 在成果分享中值得一提的是，義隆電子在本年度計畫提出首次「ESG創意實習生」的實習機會，建立起跨領域、跨校系的實習生團隊。團隊中共有5名學生，運用各自專業背景，以及在培育課程中的ESG趨勢知識，合作發想未來企業發展的策略，更拍攝製作義隆電子暑期實習的紀錄影片，足見學生與企業建立的好感情。  
    
 六福旅遊集團則為計畫提供難得的實習機會，由集團總監親自帶領實習學生執行專案，在暑假期間提供具深度的實習內容，學生也展現令人驚豔的實力與執行力，並在發表會上展示與分享實習成果。  
    
 縣府教育局長楊郡慈表示，此次創新青年培育就業計畫是第一屆舉辦，成果顯著，參與的學子除了收獲新科技趨勢與思維邏輯外，也透過在企業實習期間，與跨校系領域的學生協作，同時也為實習企業帶入嶄新思維與數位轉型刺激。第二屆的數位創新青年計畫將視今年的企業、學校及參與學生的反饋滾動式修正，希望能完善實習平台，有效降低學用落差，有興趣的民眾也可上新竹縣數位創新青年培育就業計畫官方網站（https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth2023/home?authuser=0）查詢，或關注新竹縣政府教育局青年事務科官方臉書粉絲專頁。

 
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