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一個單位的向心，仰賴部隊長是否有在乎關閉的權益，使其獲得合理的保障。在這前提下，「國軍官兵權益保障會」油然而生，除了對官兵權益與法律扶助外，更能有效消弭部隊不平之聲。    近幾年，各級權保會受理案件中，尤以「人事類」為最，顯見國軍官兵對於因過犯遭受懲處有諸多不服之處，所以各級部隊辦理懲罰時，「程序」首先為重，再者就是懲罰引用條文是否正確，次之就是原處分機關是否有確實針對過犯人其行為動機、目的及手段等詳加瞭解，抑或是有給予述明的機會，上述作為稍有疏漏，除嚴重影響人員權益外，亦有可能使官兵對於主官(管)的領導統御產生懷疑。    「國軍官兵權益保障會」設置的目的，就是要以「專業、快速、公正」之原則，協助部隊解決上述的類案，當然不僅僅是人事懲罰項目，只要是單位內的不公平或不當情事，均可反映，使單位幹部能先期發掘、解決問題，以維護單位向心及榮譽

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