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       本縣後龍鎮溪洲社區發展協會為本縣第一個獲得衛生福利部核定補助福利社區化旗艦型計畫(簡稱大旗艦計畫)，由後龍鎮溪洲社區領航，帶領後龍鎮豐富、水尾、埔頂、海埔及南港社區等5個協力社區，組成聯合社區團隊(簡稱大旗艦團隊)。此計畫自109年起執行，於去(109)年年底由本府社會處(社會行政科)帶隊北上至衛生福利部參加審查會議，順利協助大旗艦團隊於今(110)年再次成功爭取到衛生福利部核定補助新臺幣80萬元整，順利邁向大旗艦計畫第二年期程。

      大旗艦計畫係以「聯合社區」為精神的分年計畫，第一年「培力」，第二年「服務」到第三年「永續」。後龍鎮大旗艦團隊在經過第一年計畫的「培力」成長之後，除了培力社區志工、提升社區幹部能力外，也透過領航社區成功經驗的傳承，帶領協力社區水尾、埔頂、南港及海埔社區，接續開辦社區照顧關懷據點、成立新住民志工隊、辦理溫馨廚房、防家暴宣導等多項社區發展工作。從去(109)年9月至10月間，由苗栗縣社區培力育成中心(原為苗栗縣福栗社區化育成中心)召開共同提案工作坊，結合縣府社會處，協助大旗艦團隊共同研提計畫─「海角新樂園  後龍福利社區多元服務計畫」，該計畫包含10個子計畫，以「服務」為主軸，包含社區幹部增能精進計畫、社區志工多元服務陪伴計畫、新住民多元服務學習計畫、老幼共遊文化傳承計畫、打擊樂展演圓夢展演計畫、拐杖加值應用—長者肌耐力養成防跌計畫、食遊幸福小鎮—旗艦市集推廣計畫等多項子計畫，從兒少、老人到新住民，皆為其服務對象，提供多元社會福利服務。

       此外，大旗艦計畫補助1名社會工作人員專業服務費，以期透過社工專業，協助社區盤點福利需求、整合連結資源、健全社區組織、導入專業輔導團隊、協助擬訂並推動各項福利服務方案、增進跨社區及跨局處的合作與協調等。後龍鎮大旗艦團隊發掘在地人才，聘請到後龍鎮埔頂里的社工員張珮蓉一起加入推動福利社區化工作的行列。苗栗縣政府社會處表示，相信透過進用在地社工人力，能透過社工員對在地社區「人、文、地、產、景」的瞭解，發揮其專業所長，協助縣府團隊及大旗艦團隊，順利推動大旗艦計畫。

       縣長徐耀昌表示，社區發展的多元性、自主性，發展社區在地特色及亮點。後龍鎮大旗艦社區團隊迄今邁入第二年，將延續第一年的「培力」精神，轉化成具體「服務」，除了提供多元社會福利服務外，也結合社區產業行銷，共創社區永續發展根基。讓社會福利方案能透過苗栗在地社區執行，達到公私協力、在地照顧，並邁向社區永續發展，讓苗栗社區「共榮、共學、共好」！