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有鑑於疫情再起，移工宿舍成為傳染疫病的高風險區，本縣移工約2.1萬人，目前移工宿舍約有一千餘處，本府為降低疫病傳染風險，於110年12月8日邀請中國醫藥學會王任賢主任針對事業單位講解移工宿舍及環境清消，因應Omicron來勢洶洶，為避免類似群聚感染再次發生在苗栗縣，本府自111年1月起再次啟動移工宿舍訪查專案；針對轄內製造業移工人數50人以上計34家查核，查核結果3家輔導改善﹔預計在春節前針對居住人數6～49人計290家進行全面檢查

 依規定移工宿舍必須採分艙分流，不同公司的移工不能混住，一間房超過10人居住將請事業單位降載，本府另於111年1月13日函文縣內聘有移工之事業單位計804家、養護機構36家、私立就業服務機構34家，請各事業單位必須遵照勞動部新修訂之｢因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項｣辦理，避免群聚感染擴大，請加強檢視且落實移工工作場所及住宿空間之防疫管理，鼓勵移工施打疫苗，並提供四國語言疫苗施打相關資訊，以提升疫苗覆蓋率。目前已施打完成第一劑移工者約95%、施打完成第二劑移工者約75%，無意願施打將近10%，無意願施打之移工朋友將透過本處四國語言諮詢人員與移工朋友溝通並鼓勵其施打

另本府亦已函知超過50人以上事業單位（其中聘僱移工有34家，無聘僱移工有279家）合計313家。加強職場防疫措施，確實依據勞動部職業安全衛生署訂定之「因應嚴重特殊傳染性肺炎職場安全衛生防護措施指引」，及中央流行疫情指揮中心發布之「企業因應嚴重特殊傳染性(COVID-19)疫情持續營運指引」與告知相關指引及國際相關職場防疫資訊配合辦理

 勞工及青年發展處彭德俊處長呼籲事業單位應提高警覺，應加強量測勞工體溫、保持室內場所通風、工作場所消毒、提供相關衛生健康宣導、移工TOCC實名制、提供個人防護具等自主管理措施，以確保勞工強化自我防護及相關勞動權益保障事項，期能透過勞雇雙方共同合作與努力，確實防堵疫情再次進入職場，並使疫情能有效控制，避免擴大，俾保障勞工生命之安全。