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最低工資法於112年12月27日由總統正式公布，行政院核定後，於113年1月1日施行，為保障勞工權益，提升基本生活水準，最低工資審議會於今年9月4日首次會議中決議，自114年1月1日起，每月最低工資將調升至28,590元，每小時最低工資同步調整為190元，以符合公平合理的計算標準，並展現對勞工權益的高度重視。

最低工資調升不僅是對勞工基本生活條件的保障，也反映政府與社會各界攜手追求經濟發展與社會公義的共同目標。此次調升，預期將直接改善基層勞工的收入，並進一步促進整體消費力與經濟發展。本府除積極響應中央政策外，也將透過諸如運用社群媒體、舉辦說明會及落實輔導與稽查等多元方式協助勞資雙方順利過渡並了解新規範。

本府呼籲所有企業主以此契機，共同提升企業形象與競爭力，落實依法調薪，讓勞工能感受到來自職場的關懷與支持，進一步激勵員工士氣，創造雙贏局面。最低工資調升，是社會進步與勞動權益保障的重要里程碑。本府將持續關注勞工權益，確保調薪政策順利實施，讓每一位勞工都能感受到這項政策帶來的正面影響。