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改善服役環境一直是國軍努力的目標，希能透過透明化、科學化、法制化及人性化的內部管理，消除社會疑慮，塑建國軍優質形象，吸引更多優秀青年加入國軍。然而，服役環境的良窳取決於全體官兵的價值信念與工作態度，必須仰賴大家的共同經營，才能真正根絕惡習陋規。多數官兵具有被領導者也是領導者的雙重身分，常面臨管理與決策的情境，為使國軍官兵體察領導統御與經營管理的革新趨勢，深刻瞭解「有感領導」的真諦，教育官兵明白「權隨責來」的道理，革除僚氣，放下身段，學習恩威並濟、通權達變、即時溝通的管理能力，已「工作就是修行」的態度，落實推動真誠領導，凝聚官兵向心，營造「一家人」的團結和諧氛圍，務實提升招募成效，精進國軍整體戰力。

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